8. März - Förderung der Gesundheit von Frauen am Arbeitsplatz

Anlässlich des Internationalen Frauentags am 8. März führt UNI Chancengleichheit eine Kampagne zur Förderung der Gesundheit von Frauen am Arbeitsplatz durch.

Jedes Jahr scheiden Millionen von Frauen aus dem Berufsleben aus, haben Schwierigkeiten am Arbeitsplatz oder werden durch gesundheitliche Probleme, die in erster Linie Frauen und diejenigen betreffen, die bei der Geburt als weiblich eingestuft wurden, daran gehindert, ihr Potenzial auszuschöpfen.    

Die neue Kampagne zielt darauf ab, das Bewusstsein für die Notwendigkeit zu schärfen, die Geschlechterperspektive in die Gesundheits- und Sicherheitspolitik am Arbeitsplatz einzubeziehen, u. a. in Bezug auf die reproduktive und sexuelle Gesundheit, die Gesundheit von Frauen (Eierstock- und Brustkrebs), die psychische Gesundheit sowie Schwangerschaft und Verlust.

"Frauen sind für die Arbeitswelt unverzichtbar, aber zu viele verlassen ihren Arbeitsplatz wegen gesundheitlicher Probleme, die durch flexible und unterstützende Maßnahmen am Arbeitsplatz viel leichter zu ertragen wären. Die Frauen leiden im Stillen und finden es zu schwierig, mit ihren Arbeitgebern oder Kollegen über gesundheitliche Probleme zu sprechen. Das muss sich ändern," sagte Veronica Fernandez Mendez, Leiterin der UNI-Chancengleichheit.

Eine kürzlich im Vereinigten Königreich durchgeführte Studie ergab, dass allein in diesem Jahr bis zu einer Million Frauen aufgrund mangelnder Unterstützung in den Wechseljahren arbeitslos werden könnten. Eine von zehn Frauen leidet an Endometriose, einer schwächenden und schmerzhaften gynäkologischen Erkrankung. Jüngste Untersuchungen in Australien ergaben, dass eine von sechs Frauen, Transgender- oder nicht-binären Menschen mit dieser Krankheit aufgrund der Auswirkungen der Endometriose auf ihre Arbeit ihren Arbeitsplatz verloren haben.  

Frauen haben außerdem häufiger Betreuungsaufgaben, was zu zusätzlicher psychischer Belastung und Stress führt, was wiederum ihre Fähigkeit beeinträchtigt, ihrer Arbeit nachzugehen oder sogar im Beruf zu bleiben. Diese Belastungen wurden durch die Covid-19-Pandemie noch verschärft, was dazu führte, dass Frauen in alarmierendem Ausmaß aus dem Arbeitsmarkt aus schieden.  

Covid-19 wies auch auf das Problem hin, dass persönliche Schutzausrüstungen oft nur für Männerkörper konzipiert sind, wodurch sie schlecht passen und unwirksam sind. In anderen Fällen sind Frauen, die in frauendominierten Sektoren wie dem Friseur- und Kosmetikgewerbe oder dem Reinigungsgewerbe arbeiten, Chemikalien ausgesetzt, die Hautprobleme und Allergien verursachen.

"Die Gewerkschaften können dazu beitragen, das Bewusstsein für die gesundheitlichen Probleme von Frauen zu schärfen und sich für eine Politik einzusetzen, die die notwendige Unterstützung bietet, um Frauen in Arbeit zu halten. Das ist nicht nur gut für die Frauen, sondern auch für die Arbeitgeber", sagte Christy Hoffman, Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global .

Laden Sie hier Materialien für die UNI-Kampagne zur Unterstützung der Gesundheit von Frauen herunter.