Stärkung der Arbeitnehmermacht durch Gesundheit und Sicherheit

Ein neuer Bericht von UNI Global Union zeigt, wie die Gewerkschaften die Herausforderungen von Covid-19 angenommen haben und durch die Organisation von Verbesserungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit an Stärke gewonnen haben.

Der Bericht " Safer Jobs & Stronger Unions, Building Worker Power Through Health & Safety" (Sicherere Arbeitsplätze und stärkere Gewerkschaften - Arbeitnehmermacht durch Sicherheit und Gesundheits schutz), eine Zusammenarbeit zwischen den Sektoren Pflege und Handel von UNI Global , wurde am 31. März im Rahmen eines UNI-Webinars vorgestellt. Er beleuchtet die jüngsten Gewerkschaftskampagnen und zeigt auf, wie Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu einem Sammelpunkt für Arbeitnehmer geworden sind, die weltweit für ihre Rechte kämpfen.

Christy Hoffman, Generalsekretärin der UNI Global Union, sagte:

"Während der gesamten Pandemie waren Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ein Auslöser für Arbeitnehmeraktivismus und gewerkschaftliche Aktionen. Dieser Bericht zeigt, wie die UNI-Gewerkschaften Verbesserungen zum Schutz der Arbeitnehmer angesichts eines tödlichen Virus durchgesetzt haben. Ihre erfolgreichen Strategien haben dazu geführt, dass Arbeitnehmer, die einer Gewerkschaft angehören, besseren Zugang zu PSA, bezahlten Krankheits- und Quarantäneurlaub und Anerkennung ihrer wichtigen Rolle haben, neben vielen anderen Errungenschaften. Jetzt können die Gewerkschaften auf diesen Errungenschaften aufbauen, um eine stärkere Arbeiterbewegung zu schaffen."

Der Bericht konzentriert sich auf die Gewerkschaften des Pflegebereichs und des Handels als zwei UNI-Sektoren, in denen die Arbeitnehmer in wichtigen Funktionen an vorderster Front mit der Pandemie zu tun hatten. Er zeigt fünf erfolgreiche Ansätze der Gewerkschaften zur Stärkung der Arbeitnehmermacht und zur Verbesserung von Gesundheit und Sicherheit auf:

1) Betonung von Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Tarifverhandlungen mit den Arbeitgebern,

2) Druck auf die Regierung ausüben, damit sie Reformen durchführt,

3) Zusammenarbeit mit Gemeinschaftsorganisationen,

4) Umwandlung der Arbeitsschutzausschüsse in Katalysatoren für die Organisation und

5) die psychische Gesundheit als gleichwertig mit der körperlichen Gesundheit zu definieren.

César Guerrero, Sekretär für Gesundheit und Sicherheit des argentinischen Handelsverbands FAECYS, sprach auf dem Webinar:

"Ohne die Gewerkschaften wäre die Pandemie tödlicher verlaufen, die Arbeitsbedingungen wären unsicherer gewesen, und die Beschäftigten in den wichtigsten Bereichen hätten nicht die Würde und faire Bezahlung erhalten, die sie verdienen."

Dank der Lobbyarbeit von FAECYS erwägt der argentinische Gesetzgeber ein Gesetz, das die Einrichtung von Arbeitsschutzausschüssen an allen Arbeitsplätzen vorschreibt. Wenn das Gesetz verabschiedet wird, haben die Arbeitnehmer das Recht, die Mitglieder der internen Arbeitsschutzausschüsse zu wählen oder zu ernennen.

Die Gewerkschaft des Gesundheitswesens (FATSA) hat dafür gesorgt, dass die Beschäftigten des Gesundheitswesens für ihren Einsatz während der Pandemie eine Prämie und eine Lohnerhöhung erhalten haben. Miguel Zubieta, Bildungssekretär der FATSA, sagte:

"Unser Verband hat nie aufgegeben - wir haben unsere Türen nie geschlossen. Wir haben an vorderster Front dafür gekämpft, dass Covid als Berufskrankheit anerkannt wird. Das war absolut entscheidend, um sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer einen wirksamen PSA-Schutz haben, die ihnen zustehende gerechte Entlohnung erhalten und Zugang zu Krankenurlaub haben.

In den Vereinigten Staaten hat die Gewerkschaft United Food and Commercial Workers (UFCW) eine Gefahrenzulage ausgehandelt, um die Rolle anzuerkennen, die die Beschäftigten im Lebensmittelhandel bei der Versorgung der Bevölkerung mit Lebensmitteln und lebensnotwendigen Gütern spielen. " Gerechtigkeit wird nie geschenkt, sie muss eingefordert werden, und wir müssen weiterhin Gerechtigkeit für unsere Mitglieder fordern", sagte Stan Gacek, UFCW Senior Advisor for Global Strategies.

In Nepal unterstützte die UNI-Gesundheitsgewerkschaft UniPhin die Beschäftigten bei der Beschaffung von PSA, psychologischer Betreuung und Freistellungen:

"Für viele Arbeitnehmer war UniPHIN eine Quelle der Hoffnung, und wir konnten in einer schwierigen Zeit neue Mitglieder gewinnen", sagte Pratima Bhatta, UniPHIN-Schatzmeisterin und Organisatorin.

Der Bericht wurde mit finanzieller Unterstützung von Open Society Foundations erstellt.

Um den Bericht auf Englisch und Spanisch herunterzuladen, klicken Sie hier: https: uniglobalunion.org/report/safer-jobs-stronger-unions-building-worker-power-through-health-safety/