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Reinigungskräfte in Neuseeland auf dem Weg zu besseren Löhnen und Bedingungen

27.04.23

Reinigungskräfte in Neuseeland auf dem Weg zu besseren Löhnen und Bedingungen

Reinigungskräfte in Neuseeland haben ein Dokument mit mehr als 1.000 Unterschriften an die Regierung gesandt, um den Prozess der Aushandlung eines fairen Lohnabkommens einzuleiten.

Eine Vereinbarung über faire Löhne und Gehälter bedeutet, dass alle Reinigungskräfte, unabhängig davon, für welches Unternehmen sie arbeiten, den gleichen Grundlohn und die gleichen Standards für Gesundheit und Sicherheit, Ausbildung und mehr erhalten. Sie wird zwischen einem Vertreter für alle Reinigungsunternehmen und den Gewerkschaften im Namen der Arbeitnehmer ausgehandelt.

Nach dem Sicherheitspersonal sind die Reinigungskräfte die jüngste Gruppe von Beschäftigten der neuseeländischen Mitgliedsorganisation E tū von UNI Global , die die neue Gesetzgebung nutzen, um branchenweite Tarifverhandlungen im Rahmen des Gesetzes über faire Lohnvereinbarungen einzuleiten, das im Oktober 2022 verabschiedet wurde.

Der E tū-Führer und Reinigungskraft Iunisi Fainga'anuku äußerte sich zu dieser Entwicklung:

"Ich bin überglücklich und gerührt. Es ist wie ein wahrgewordener Traum. Faire Lohnvereinbarungen sind sehr wichtig, nicht nur für mich, sondern für meine ganze Familie, denn sie bedeuten, dass ich weniger Stunden arbeiten kann und mehr Zeit für meine Kinder habe.

"Es wird auch dazu beitragen, dass die Reinigungskräfte ein Gesundheits- und Sicherheitstraining absolvieren. Wir arbeiten mit vielen verschiedenen Chemikalien, und wir machen uns Sorgen, dass sie unserer Gesundheit schaden könnten.

Diestellvertretende nationale Sekretärin von E tū, Annie Newman, bezeichnete eine Vereinbarung über faire Löhne für die Beschäftigten in der Reinigungsbranche als einen großen Erfolg:

"Die Bezahlung ist eines der wichtigsten Probleme für Reinigungskräfte, da viele zwei oder drei Jobs haben, um über die Runden zu kommen. Eine Vereinbarung über faire Löhne wird in erster Linie dazu dienen, die Grundlöhne für Reinigungskräfte zu sichern, unabhängig davon, für welchen Arbeitgeber sie arbeiten. Dies wird dazu beitragen, dass sich die Arbeitgeber nicht gegenseitig unterbieten, um Aufträge zu erhalten, was in der Regel dazu führt, dass die Löhne der Arbeitnehmer gesenkt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhöhen.

"Es bedeutet auch, dass die Lohnsätze der Arbeitnehmer nicht beeinträchtigt werden, wenn sie zu einem neuen Reinigungsunternehmen wechseln, wenn ein Reinigungsvertrag den Besitzer wechselt."

Eddy Stam, UNI Global Union's Head for Property Services, sagte:

"Es ist sehr aufregend zu sehen, wie die Arbeitnehmer von dieser neuen Gesetzgebung profitieren, die für die Arbeitnehmer lebensverändernde Auswirkungen haben dürfte. Tarifverhandlungen auf sektoraler Ebene zwischen Arbeitgebervertretern und Gewerkschaften sind der effektivste Weg für Beschäftigte in wichtigen Bereichen, wie Reinigungskräfte und Sicherheitspersonal, den Schutz und die finanzielle Anerkennung zu erhalten, die sie verdienen.

Reinigung / Sicherheit

UNI Asien & Pazifik