ARBEITER BESUCHEN KOLUMBIANISCHEN KONGRESS, UM SICH FÜR DIE RATIFIZIERUNG DES ILO-ÜBEREINKOMMENS 190 EINZUSETZEN

Die Ratifizierung des IAO-Übereinkommens 190 (C190), das zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt beitragen soll, ist zu einem wichtigen Thema auf der öffentlichen Agenda Kolumbiens geworden. Am 7. Oktober, dem Internationalen Tag für menschenwürdige Arbeit, versammelte sich eine Gruppe von Gewerkschaftern und Politikern im Kongress der Republik zu einer öffentlichen Anhörung über die Ratifizierung des Übereinkommens.  

Die Sitzung stand unter der Schirmherrschaft der Kongressabgeordneten Mª Fernanda Carrascal und war eine Reaktion auf den Aufruf der Lenkungsgruppe für die Ratifizierung des Übereinkommens 190 - zu der auch UNI Americas und ihre Mitgliedsorganisationen gehören - zur Förderung dieses Übereinkommens und anderer Maßnahmen zur Bekämpfung der Geschlechterungleichheit.

Während der Anhörung hörten Vertreter des kolumbianischen Kongresses die Gewerkschaftsverbände CGT, CTC und CUT, Organisationen der Zivilgesellschaft und globale Gewerkschaften, darunter UNI, die das Engagement der Gewerkschaftsbewegung für die Ratifizierung des Übereinkommens bekräftigten. Während der Anhörung berichteten Frauen über ihre eigenen Erfahrungen und die ihrer Kolleginnen mit Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz. 

In den Zeugenaussagen kamen Frauen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen zu Wort, z. B. aus dem Reinigungsgewerbe. Eine Reinigungskraft sprach - mit verdecktem Gesicht, um ihre Identität zu schützen - weil sie sagte, dass die Atmosphäre der Belästigung so ist, dass eine solche öffentliche Aussage sie bloßstellt und gefährdet. Trotz ihrer Angst zeigte sie große Entschlossenheit und beschrieb, wie sie und ihre Kolleginnen sich weiterhin über das Unterstützungsnetzwerk "Limpieza con Derechos" organisieren werden. 

Magda Alberto, Referentin für Geschlechtergleichstellung und Frauenrechte im Arbeitsministerium, betonte die Verpflichtung der Regierung, an der Ratifizierung von C190 mitzuwirken. Sie sagte, dass die Aussagen der Frauen und ihrer Gewerkschaften ein Aufruf seien, "die Schuld zu begleichen, die Arbeitnehmern geschuldet wird, die unter Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz leiden". Sie nutzte auch die Gelegenheit, um anzukündigen, dass am 25. November, während der 16 Tage des Aktivismus gegen geschlechtsspezifische Gewalt, eine Elitegruppe von Inspektoren, die mit einer geschlechtsspezifischen Perspektive geschult wurden, die Arbeitsplätze im Land untersuchen wird. 

María Laura Fino, Expertin für internationale Arbeitsnormen bei der IAO, hob die Bedeutung der Anhörung hervor, da sie "der geeignete Ort ist, um die neuen internationalen Arbeitsvorschriften zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz zu bewerten", wo "Protokolle zur Vermeidung von körperlichem, emotionalem, sexuellem oder wirtschaftlichem Schaden, d. h. Wege der Wiedergutmachung und Sensibilisierung, garantiert werden können". 

Der Abgeordnete Carrascal schloss die öffentliche Anhörung, indem er die grundlegende Rolle der Gewerkschaftsorganisationen bekräftigte: "Es ist sehr wichtig, dass Sie als Gewerkschaften und organisierte Menschen bei der Ratifizierung von C190 vorangehen. Obwohl es ein schwieriger Prozess ist, können wir heute etwas bewirken, weil wir den Willen haben und wissen, dass wir die Menschenrechte verteidigen müssen". 

Dies war die erste öffentliche Anhörung zur Ratifizierung des Übereinkommens 190, das auf die Beseitigung von Gewalt, Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz abzielt und berücksichtigt, dass zwar alle Arbeitnehmer betroffen sind, Frauen, Migranten, Afroamerikaner und LGBTIQ+-Personen jedoch in besonderem Maße. 

UNI Global Union, die diese Ratifizierung seit langem unterstützt, setzt sich gemeinsam mit ihren Mitgliedsorganisationen für die Ratifizierung dieses Übereinkommens in Kolumbien und darüber hinaus ein.