Der Beirat des UNI-Organisationszentrums für Mittel- und Osteuropa (COZZ) kam am 28. und 29. April in Warschau zusammen, um fünf Jahre Kampagnenarbeit und Gewerkschaftswachstum in der Region zu bewerten. Mit Teams von leitenden Organisatoren und Organisatoren in Polen, Ungarn und Tschechien kann COZZ nun auf eine Erfahrung zurückgreifen, die bei seiner Gründung im Jahr 2016 kaum vorstellbar war. 

In seiner Eröffnungsrede berichtete der Direktor des COZZ, Rafal Tomasiak, dass über 3 500 Arbeitnehmer und Organisatoren von dem Zentrum geschult wurden, das inzwischen über 30 Personen beschäftigt.

Die Sitzung begann mit einem Rückblick auf den Fünfjahreszeitraum und mit Aussagen von Organisatoren, Mitgliedsorganisationen und Arbeitnehmern. COZZ hat uns gelehrt, "zu sehen, was ihr tun könnt, wenn ihr uns vertraut, wenn ihr euch selbst vertraut", sagte ein Aktivist.

Es wurde angemerkt, dass es früher als undenkbar galt, dass eine gewerkschaftliche Organisierung in diesem Teil Europas möglich sei, aber "wir haben bewiesen, dass wir überall organisieren können". Die Veränderung der Kultur und des gewerkschaftlichen Umfelds in Mittel- und Osteuropa gleicht jedoch eher einem Marathon als einem 100-Meter-Lauf", sagte einer. 

Anna Bacia, eine Arbeitnehmerin, die von der ORPEA wegen gewerkschaftlicher Organisierung entlassen wurde, lobte den "unschätzbaren Beitrag" der COZZ, die ihre Wiedereinstellung erwirkte und dabei half, eine Gewerkschaft und später Tarifverhandlungen in ihrem Betrieb und darüber hinaus zu organisieren. "Die Pflegegewerkschaft in Polen vertritt jetzt Beschäftigte in zehn Pflegeheimen, und das Ministerium will sich nun die Branche als Ganzes genauer ansehen."  

Die von UNI gegründete COZZ unterstützt auch die Europäische Transportföderation bei der Organisation der Sektionen Hafenarbeiter, Eisenbahner und Luftfahrt. IndustriALL Europe nahm ebenfalls an der Sitzung teil und erklärte, dass sie beabsichtige, in Kürze mit der Organisierungsarbeit in den drei COZZ-Ländern und anderen Ländern zu beginnen. 

Zusätzlich zu seiner Organisierungsarbeit hat COZZ auch ein Projekt mit dem Namen Unions Help Refugees (UHR) ins Leben gerufen, um die jüngste Flut von Flüchtlingen aus der Ukraine bei ihrer Suche nach guten Arbeitsplätzen konkret gewerkschaftlich zu unterstützen. Ziel ist es, ein freundliches gewerkschaftliches Gesicht zu zeigen und den Arbeitnehmern zu helfen, Menschenhandel, die Ausbeutung von Flüchtlingslöhnen oder Schwarzmarktbedingungen zu vermeiden. 

Sowohl Christy Hoffman, UNI-Generalsekretärin, als auch Oliver Roethig, UNI Europa Regionalsekretär, nahmen an der Sitzung teil. Christy Hoffman sagte:

"In den letzten fünf Jahren hat COZZ die Erwartungen erfüllt und war eine dynamische Kraft in der Region, um die gewerkschaftliche Macht zu stärken, den Arbeitnehmern zu helfen und jetzt auch arbeitssuchende Flüchtlinge aus der Ukraine zu unterstützen. Wir beglückwünschen das gesamte Team zu seiner großartigen Arbeit und seinen Erfolgen, die von Jahr zu Jahr besser werden."

Das UHR-Projekt ist gerade erst angelaufen und hat einen jungen Mitarbeiter aus der Ukraine, Polen und Weißrussland eingestellt, der die verfügbaren Ressourcen für ganz Polen erfasst. Ab nächster Woche werden in ganz Polen Plakate aufgehängt, um die Kommunikation in den sozialen Medien zu ergänzen. 

Schätzungen zufolge leben derzeit etwa 1,5 Millionen Flüchtlinge in den Häusern von Polen, die meisten von ihnen sind Frauen mit Kindern. Die Mitarbeiter der UHR stellten fest, dass die Flüchtlinge zwar im Allgemeinen recht gut ausgebildet sind, das größte Hindernis bei der Arbeitssuche jedoch darin besteht, dass viele von ihnen kein Polnisch sprechen und daher in gering qualifizierte Dienstleistungsjobs gedrängt werden, für die nur minimale Sprachkenntnisse erforderlich sind, häufig auf dem Schwarzmarkt und ohne regelmäßige Bezahlung. 

Pflegeorganisatoren aus anderen Ländern der Region versammelten sich ebenfalls im COZZ-Büro, um ihre nächste Phase der Organisierungsarbeit zu planen, und zwar vor dem Hintergrund der jüngsten globalen ORPEA-Vereinbarung, der erneuten Konzentration auf Pflegeheime nach der Pandemie und des wahrscheinlichen Zustroms ukrainischer Flüchtlinge in die Pflegebranche.   

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