Menschen einbinden, Handeln ermöglichen - UNI eine Plattform für den Wandel in Medien, Unterhaltung und Kunst

UNI Global Die Mitgliedsgewerkschaften im Medien-, Unterhaltungs- und Kunstsektor (UNI MEI) verpflichten sich, einen Kulturwandel einzuleiten, indem sie sich zusammenschließen, um in den nächsten vier Jahren die wichtigsten Probleme in diesem Sektor anzugehen.

Rund 150 Vertreter von Gewerkschaften und Innungen aus über 80 Ländern kamen vom 5. bis 7. April drei Tage lang zur Online-Generalversammlung von UNI MEI Global zusammen.

Die Teilnehmer befürworteten ein umfassendes Sektorprogramm, das eine Zusammenarbeit zwischen den Gewerkschaften ermöglichen soll, um einen Kulturwandel in der Unterhaltungsindustrie herbeizuführen, insbesondere um:

• Begrenzung der Überstunden in der globalen Film- und Fernsehindustrie;
• Umsetzung einer wirksamen Nulltoleranzpolitik in Bezug auf Gewalt und sexuelle Belästigung in der Branche. Dies gilt auch für den Cyberspace;
• Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles und Verwirklichung von Gleichstellungsplänen in Branchenverbänden und Unternehmen;
• Beseitigung der strukturellen Diskriminierung in der Branche und Diversifizierung der Profile auf und abseits von Bühne und Bildschirm;
• Schaffung von Raum für alle Stimmen in den Medien durch Stärkung der Unabhängigkeit der Medien und des Medienpluralismus.

Auf der Konferenz wurde Matthew Loeb, internationaler Sekretär der IATSE, als Präsident von UNI MEI wiedergewählt. Er sagte:

"Als globale Gewerkschaft schließen wir uns mehr denn je zu den Schlüsselthemen zusammen, die für die Beschäftigten in der Medien-, Unterhaltungs- und Kunstbranche wichtig sind. Wir sind auf dem Weg zu echten praktischen Lösungen und zur Zusammenarbeit, sei es in Bezug auf Gleichberechtigung bei den Beschäftigungsbedingungen, Sicherheit oder nachhaltige Umwelt. Wir sind alle auf der gleichen Seite und unsere 140 Mitgliedsgewerkschaften und -innungen erzielen praktische Fortschritte für die Arbeitnehmer in der gesamten Branche und in allen Regionen. Wir sind auf dem richtigen Weg, und wir werden uns weiterhin engagieren, um die Gewerkschaften zu stärken.

An dem Tag, an dem sich die Konferenz mit der Freiheit von Angst in den Medien befasste, hörten die Teilnehmer Anatolii Yalovyi von der UNI-Mitgliedsorganisation Cultural Workers Union of Ukraine. Medienschaffende in der Ukraine erleben die extremste Form von Angst und Gewalt, da der Krieg in seinem Land wütet. Er sagte:

"Wir machen eine sehr harte Zeit durch, aber wir wissen, dass wir nicht allein sind. Wir kämpfen für Freiheit, Achtung der Menschenrechte, Toleranz und Chancengleichheit - gemeinsame Werte der gesamten globalen Gewerkschaftsbewegung. Deshalb werden wir gewinnen."

Die Teilnehmer billigten eine Solidaritätserklärung zur Ukraine, und UNI MEI wird mit der Gewerkschaft zusammenarbeiten, um die Hilfs- und Wiederaufbaumaßnahmen zu unterstützen.

Die Covid-19-Pandemie hatte enorme Auswirkungen auf die Gewerkschaften und die Arbeitnehmer des Sektors, da sie zunächst die Produktion zum Stillstand brachte und dann strenge Protokolle zum Schutz der Arbeitnehmer erforderlich machte.

Alke Boessiger, stellvertretende UNI-Generalsekretärin.

"Während der gesamten Pandemie haben die Mediengewerkschaften gezeigt, welche unverzichtbare Rolle die Gewerkschaften beim Schutz der Arbeitnehmer spielen. Ihr Sektor hat bewiesen, dass Gewerkschaften den Unterschied ausmachen können, wenn es um Würde am Arbeitsplatz, sichere Arbeit und faire Löhne geht.

Nun, da der Druck, die Produktion wieder aufzunehmen und Inhalte zu erstellen, zunimmt, insbesondere um mit den Anforderungen der Streaming-Dienste Schritt zu halten, fordert das Problem der überlangen Arbeitszeiten und der unmöglichen Fristen seinen Tribut.

"Dass wir uns gemeinsam über UNI für die Eindämmung der langen Arbeitszeiten in der globalen Unterhaltungsindustrie einsetzen, uns mit den multinationalen Unternehmen auseinandersetzen und den Geltungsbereich von Tarifverträgen ausweiten, ist für einen gerechten Wandel nach Covid19 von entscheidender Bedeutung", sagte Philippa Childs von BECTU (UK).

Kelly Wood von der australischen Mitgliedsorganisation MEAA erklärte, dass dringend Maßnahmen ergriffen werden müssten, um die Qualifikationslücke zu schließen, die die Produktion beeinträchtige und die Arbeitnehmer noch mehr unter Druck setze, noch länger zu arbeiten.

Einige Arbeitnehmer, insbesondere junge Arbeitnehmer, sind jedoch nicht bereit, diese Bedingungen zu akzeptieren:

"Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sind für junge Arbeitnehmer im japanischen Mediensektor wichtiger als die Gehälter", so Kiyomi Matsunami von der japanischen Gewerkschaft Nipporo.

Lange Arbeitszeiten sind auch eine Form der Gewalt, sagte Sonia Santana von der brasilianischen Mitgliedsorganisation SINDCINE. Eine kürzlich von UNI MEI in Lateinamerika durchgeführte Umfrage ergab, dass Gewalt und Belästigung in diesem Sektor weit verbreitet sind und 89,4 % der Beschäftigten davon betroffen sind. Die Teilnehmer wurden nachdrücklich aufgefordert, sich bei ihren Regierungen für die Ratifizierung des IAO-Übereinkommens 190 einzusetzen, um einen Rahmen für die Beendigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt zu schaffen.

Neu gewählter UNI MEI-Vorstand 7. April 2022

Präsident: Matt Loeb (IATSE, Vereinigte Staaten und Kanada)

Vize-Präsidenten: Kelly Wood (MEAA, Australien)
Patricio Flores (SITATYR, Mexiko)
Françoise Chazaud (FASAP-FO, Frankreich)
Philippa Childs (BECTU, Großbritannien)
Bryan Unger (DGA, Vereinigte Staaten)
Sonia Sontana (SINDCINE, Brasilien)
Hamilton Cheng (TPTSEU, Taiwan)
Miguel Paniagua (SUTEP, Argentinien)
Eleonor Fahlen (Scen & Film, Schweden)
Kabir Garba Tsanni (RATTAWU, Nigeria)

Die sechs nachstehenden Entschließungen wurden von der Versammlung einstimmig gebilligt.