Mit dem Inkrafttreten des Übereinkommens 190 der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) über Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt am 25. Juni 2021 lancieren die globalen Gewerkschaften ein Toolkit zur Unterstützung des Übereinkommens 190 (C190) und der dazugehörigen Empfehlung 206 (R206). Das Handbuch wird Tausenden von Gewerkschaften auf der ganzen Welt wichtige Instrumente für den Kampf zur Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt an die Hand geben.
Körperliche Übergriffe, Mobbing, sexuelle Belästigung, Online-Missbrauch, wirtschaftliche Gewalt und missbräuchliche Arbeitspraktiken sind die am weitesten verbreiteten Formen von Gewalt in der Arbeitswelt, von denen weltweit Millionen von Arbeitnehmern betroffen sind.
Aus den COVID-19-Ausbruchsberichten geht hervor, dass alle Arten von Gewalt gegen Frauen und Mädchen im vergangenen Jahr zugenommen haben, wodurch weibliche Arbeitnehmer besonders gefährdet sind. Fehlende Maßnahmen und die mangelnde Unterstützung der Arbeitgeber, um auf diese Gewalt zu reagieren und sie zu verhindern, haben dazu geführt, dass viele Frauen Angstzustände und psychische Erkrankungen entwickeln oder dass ihre Arbeitsleistung abnimmt und ihr Einkommen beeinträchtigt wird.
Das Toolkit soll den Gewerkschaften Instrumente an die Hand geben, um Lösungen für die Bekämpfung von Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz zu entwickeln, wobei der Schwerpunkt auf geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung liegt, und um sicherzustellen, dass Gewalt nicht länger als "Teil der Arbeit" angesehen wird.
Häusliche Gewalt findet zwar außerhalb des Arbeitsplatzes statt, kann aber auch erhebliche physiologische und körperliche Auswirkungen auf die misshandelten Arbeitnehmer haben. Darüber hinaus schafft die sich überschneidende Diskriminierung eine weitere Ebene der Ungleichheit, die das Risiko von Gewalt und Belästigung erhöht.
Das Toolkit unterstützt Gewerkschaftsmitarbeiter und -vertreter sowie Arbeitnehmerausbilder und -vermittler bei der Entwicklung von Schulungsprogrammen und ist ein nützliches Instrument für Gewerkschaften, die nationale Kampagnen für die Ratifizierung von C190 in ihren Ländern durchführen.
Dank der intensiven Lobbyarbeit von Gewerkschaften und Frauengruppen in der ganzen Welt bilden das Übereinkommen 190 und die Empfehlung 206 eine Grundlage für Gewerkschaften und andere Akteure, um gegen Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt vorzugehen.
Das Übereinkommen und die Empfehlung erstrecken sich auf alle Sektoren - öffentliche und private - sowie auf die informelle Wirtschaft und sind die ersten internationalen Instrumente dieser Art. Mit der Verabschiedung dieser Normen hat nun jeder das Recht, in einer Welt zu leben, die frei von Gewalt und Belästigung ist.
Christy Hoffman, UNI Global , Generalsekretärin der Gewerkschaft, sagte:
"Die Gewerkschaften haben unerbittlich für dieses Übereinkommen gekämpft. Jetzt, da es in Kraft getreten ist, müssen wir dafür sorgen, dass mehr Länder es ratifizieren und dass es ordnungsgemäß umgesetzt wird. Es liegt noch ein langer Weg vor uns, und dieses Toolkit ist ein weiterer Schritt für die Gewerkschaften, um sich das nötige Know-how anzueignen, das sie in die Lage versetzt, das IAO-Übereinkommen 190 und die Empfehlung 206 in die Praxis umzusetzen, damit die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in einer Welt frei von Gewalt und Belästigung leben können."
Das Toolkit besteht aus einem Leitfaden für Moderatoren und einem Arbeitsbuch für Aktivitäten. Sein Ziel ist es:
- Förderung der Diskussion über Gewalt, Belästigung und geschlechtsspezifische Gewalt in der Arbeitswelt ;
- Sensibilisierung für das Übereinkommen 190, die dazugehörige Empfehlung R206 und seine Bedeutung für die Arbeitnehmer - insbesondere für die Arbeitnehmerinnen;
- Ermutigung der Gewerkschaften in aller Welt, sich für die Ratifizierung des Übereinkommens 190 und seine wirksame Umsetzung im Einklang mit der Empfehlung 206 einzusetzen ;
- Ermutigung der Gewerkschaften, diese Instrumente zu nutzen, um das Übereinkommen 190 in die gewerkschaftliche Verhandlungsagenda aufzunehmen ;
- Stärkung der Gewerkschaften, damit die Arbeitnehmer ihre Rechte auf eine Arbeitswelt ohne Gewalt und Belästigung durchsetzen können.
Das Toolkit wird am 25. Juni um 14 Uhr (MESZ) im Rahmen eines Webinars offiziell vorgestellt.
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Zu den globalen Gewerkschaften gehören der Internationale Gewerkschaftsbund, die Bau- und Holzarbeiter-Internationale, die Bildungsinternationale, die IndustriALL Global Union, die Internationale Hausangestellten-Föderation, die Internationale Journalisten-Föderation, die Internationale Transportarbeiter-Föderation, die Internationale Union der Lebensmittel-, Landwirtschafts-, Hotel-, Restaurant-, Café-, Tourismus- und Genussmittelarbeiter-Gewerkschaften (IUL), die Internationale der Öffentlichen Dienste und die UNI Global Union.
Laden Sie das Toolkit in FR-SP-ENG herunter: https://ws.onehub.com/files/sg7fkyzn
Laden Sie das Activity Workbook in FR-SP-ENG herunter: https://ws.onehub.com/files/pqb4adi4
