Neue globale Rechtskoalition zielt auf Amazons exzessive Überwachung von Arbeitnehmern ab

UNI Global Die Gewerkschaft arbeitet zusammen mit dem International Lawyers Assisting Workers Network (ILAW-Netzwerk) zusammen, um eine neue Arbeitsgruppe für Überwachung und Vereinigungsfreiheit zu bilden, die sich speziell mit den Praktiken von Amazon befasst. Die Initiative ist der jüngste Versuch, den E-Commerce-Riesen für seinen missbräuchlichen Einsatz von Überwachungstechnologie zur Überwachung von Beschäftigten und zur Untergrabung von Gewerkschaftsbemühungen zur Rechenschaft zu ziehen.

Die Einrichtung der Arbeitsgruppe erfolgt zu einer Zeit, in der Amazons Einsatz von künstlicher Intelligenz und automatisierter Entscheidungsfindung zur Verfolgung der Produktivität und des Verhaltens von Arbeitnehmern scharfe Kritik von Gewerkschaften und Menschenrechtsgruppen auf der ganzen Welt hervorgerufen hat und und von den Behörden genau unter die Lupe genommen wird. Diese Initiative wird Rechtsexperten zusammenbringen, um Strategien für den Schutz des Vereinigungsrechts der Arbeitnehmer zu entwickeln, wobei Amazon als primäre Fallstudie dient. Die Praktiken, von denen viele behaupten, dass sie dazu dienen, eine Kultur der Angst und Unterdrückung zu schaffen, werden weithin als Bedrohung der Vereinigungsfreiheit - einem Grundrecht - angesehen.

UNI Global Die Generalsekretärin der Gewerkschaft, Christy Hoffman, betonte die globale Bedeutung dieser Bemühungen. "Die Frage der Überwachung am Arbeitsplatz hat im Zeitalter der KI neue Bedeutung erlangt. Die Gewerkschaften müssen sowohl neue als auch bestehende Rechtstheorien und -instrumente erforschen, um dieser Herausforderung zu begegnen. Wir müssen den Angriffen auf die Privatsphäre, die Gesundheit, die Sicherheit und die Würde sowie dem zusätzlichen Stress, der durch die ständige Überwachung entsteht, ein Ende setzen. Abgesehen von diesen bekannten Problemen stellt die Überwachung allein schon eine direkte Bedrohung für die Fähigkeit der Arbeitnehmer dar, sich zu organisieren. Es ist keine Überraschung, dass Amazon sowohl bei der exzessiven Überwachung als auch bei der Zerschlagung von Gewerkschaften führend ist. Die Zeit, unsere Strategien zu koordinieren, ist jetzt gekommen."

Die Anwälte des ILAW-Netzwerks sind seit langem besorgt darüber, wie neue Technologien von Unternehmen wie Amazon als Waffe eingesetzt werden, um die Kontrolle über ihre Mitarbeiter aufrechtzuerhalten. Jeff Vogt, Direktor für Rechtsstaatlichkeit des Solidaritätszentrums und Mitbegründer des juristischen Netzwerks, sagte: "Das Machtungleichgewicht zwischen Amazon und seinen Beschäftigten war noch nie so offensichtlich wie heute. Wir sehen, wie Technologie auf eine Art und Weise eingesetzt wird, die gegen grundlegende Arbeitsrechte verstößt, und es liegt in unserer Verantwortung als Rechtsvertreter, dagegen vorzugehen."

Da Amazon seine Geschäftstätigkeit und seinen Einfluss weltweit ausweitet, könnten die Maßnahmen dieses juristischen Netzwerks eine entscheidende Rolle dabei spielen, die Überwachungspraktiken des Unternehmens einzudämmen und sicherzustellen, dass die Rechte der Arbeitnehmer auf gewerkschaftliche Organisierung gewahrt werden.

UNI Global Union, ein Verband, der mehr als 20 Millionen Arbeitnehmer in über 150 Ländern vertritt, ist seit Jahren ein lautstarker Kritiker der Arbeitspraktiken von Amazon. Die Gewerkschaft hat eine Reihe globaler Kampagnen gegen Amazons Umgang mit seinen Beschäftigten geführt und sich dabei auf Schlüsselthemen wie prekäre Beschäftigungsbedingungen, niedrige Löhne, gewerkschaftsfeindliche Taktiken und den aggressiven Einsatz von Technologie zur Überwachung der Beschäftigten konzentriert.