KHMU bringt internationale Perspektiven in seine erste politische Konferenz ein

Die UNI-Mitgliedsorganisation KHMU (Korea Health & Medical Workers Union) hielt diese Woche in Yangpyong, außerhalb von Seoul, ihre allererste politische Konferenz ab, um den Zusammenhang zwischen der Verbesserung der Pflegepolitik und dem Wachstum der Gewerkschaften zu untersuchen.

Zum Auftakt der Veranstaltung am 29. November wurden bewährte Verfahren und Solidarität aus aller Welt vorgestellt. Redner der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), der Gewerkschaft UNI Global und der Internationale der Öffentlichen Dienste (IÖD) sowie Vertreter der deutschen Gewerkschaft ver.di, der National Nurses United aus den USA und des japanischen IROREN diskutierten über die Bedeutung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit und die Lehren aus nationalen Gewerkschaftskämpfen.

Auf das internationale Seminar, an dem rund 400 KHMU-Führungskräfte teilnahmen, folgten zwei Tage der Diskussion und Planung rund um den ehrgeizigen Plan der KHMU zur Erweiterung der Gewerkschaft.

Zur Eröffnung der Veranstaltung sagte die Präsidentin der KHMU, Schwester Na Sun-Ja:  

"Wir haben die klare Vision, die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder um 200.000 zu erhöhen und die Struktur der Industriegewerkschaft bis 2030 vollständig zu verändern. Wir begannen mit 30.000 Gewerkschaftsmitgliedern in Unternehmensgewerkschaften und haben jetzt 80.000 Gewerkschaftsmitglieder in unserer Industriegewerkschaft. 

"Nächstes Jahr feiert unsere Gewerkschaft ihr^25-jähriges Bestehen als Industriegewerkschaft. Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben, einschließlich eines 14-tägigen Generalstreiks und der Einführung einer Fünf-Tage-Woche ohne Lohnkürzung.

Kwon Young-Gil, der erste Vorsitzende der KCTU, und Kang Eun-Mi, eine gewählte Funktionärin der Gerechtigkeitspartei, sprachen von der Kraft der Einheit und würdigten die positiven Auswirkungen der Politik der KHMU, z. B. ihren Kampf gegen die Privatisierung von Krankenhäusern.

Jesse Wilderman, Senior-Koordinator im UNI-Sektor Pflege, stellte dar, wie durch Organisierung und Machtaufbau Probleme in der Pflege angegangen werden können. Er erläuterte auch die von UNI unterstützte Investoreninitiative für verantwortungsvolle Pflege, die mehr als 130 Investoren mit einem verwalteten Vermögen von über 4,4 Billionen US-Dollar mobilisiert hat, um sich für eine bessere Qualität der Pflege einzusetzen - einschließlich eines niedrigeren Verhältnisses zwischen Patienten und Pflegepersonal.

In der Podiumsdiskussion, die von Professor Kim Yong-Ik, einem ehemaligen Professor der Seoul National University und ehemaligen Gesetzgeber der Demokratischen Partei, moderiert wurde, erfuhren die Zuhörer, wie die Quotengesetze in Japan, dem Bundesstaat Kalifornien und Deutschland funktionieren. Prof. Kim wies darauf hin, dass die Quotengesetze aufgrund der unterschiedlichen Versicherungs- und Gesundheitssysteme nicht ohne weiteres von einem Land auf ein anderes übertragen werden können. Die Erfolge in diesen anderen Ländern zeigen jedoch, welche Macht die Gewerkschaften in Südkorea haben können, um die nationale Politik und die Gesundheitspolitik in einer Weise zu beeinflussen, die Arbeitnehmern, Patienten und ihren Familien zugute kommt.

Ein sicherer Personalschlüssel ist in Südkorea besonders wichtig - und wird nur noch dringlicher werden. Das Land altert schnell und hat eine der niedrigsten Geburtenraten der Welt. Schwester Na wies auch darauf hin, dass diese Situation eine angemessene Ausbildung des Pflegepersonals erfordert, weshalb die KHMU die Gründung eines gewerkschaftlichen Bildungsinstituts für Pflegepersonal plant. Die Gewerkschaft wird das Zentrum nutzen, um die Beschäftigten nicht nur über bessere Pflegepraktiken, sondern auch über die Bedeutung einer Gewerkschaft aufzuklären.

Vor Beginn der Sitzung hatten die internationalen Redner Gelegenheit, das Asan Medical Center und die Nationalversammlung zu besuchen, um den Abgeordneten Chung Chun-Sook zu treffen, der die KHMU von der Demokratischen Partei aus unterstützt.

Auf der Grundlage der Diskussionen auf diesem Treffen und gestärkt durch die weltweite Solidarität wird die KHMU einen Gesetzesentwurf zum Personalschlüssel erarbeiten, der sich auf bewährte Verfahren und wissenschaftliche Daten stützt und der Regierung und dem Arbeitgeberverband im nächsten Jahr vorgelegt werden soll.

Wenn der Vorschlag der Gewerkschaft nicht angenommen wird, wird die KHMU Ende Juli in einen Generalstreik treten. Schwester Na ist hoffnungsvoll und sagte: "Wir werden auf dem kommenden UNI-Weltkongress in Philadelphia im August einen Bericht über unseren Kampf vorlegen."