KOREANISCHE GEWERKSCHAFTEN FÜHREN DEN AUFRUF ZUR ÄNDERUNG DES GESETZES ÜBER AUSLÄNDISCHE INVESTITIONEN AN

Die Gewerkschaften in Korea fordern eine Änderung des bestehenden Gesetzes über ausländische Investitionen, um das unausgewogene Investitionsumfeld zugunsten ausländischer Unternehmen zu verbessern.

Die führenden Spitzengewerkschaften in Korea, der FKTU, der KCTU und die UNI KLC, haben diesen Aufruf auf dem dritten gemeinsamen Forum über die Arbeitsbeziehungen ausländischer Unternehmen am 12. Juli im Seminarraum der Bibliothek der Nationalversammlung gemacht. Der UNI KLC (UNI Korean Liaison Council) umfasst alle Mitgliedsorganisationen der Union UNI Global im Land.

Die Regierungsstatistiken von Ende 2019 zeigen, dass es 14.341 Unternehmen mit ausländischen Investitionen gibt. Ihr Gesamtumsatz ist auf 13,2 % der koreanischen Wirtschaft gestiegen, aber ihr Beitrag zur Beschäftigung und zur Forschungs- und Entwicklungsrate (FuE) stagniert bei 6,0 % bzw. 5,2 %. 

Nach Angaben der Gewerkschaften haben die lokalen Regierungen seit der Finanzkrise von 1999 versucht, ausländische Direktinvestitionen durch Sonderbehandlung und Zugeständnisse anzuziehen. Im Laufe der Jahre kam es jedoch zu zahlreichen negativen Erscheinungen wie dem Rückzug von Unternehmen ohne Haftung, Technologiediebstahl und einseitigen Umstrukturierungsprogrammen mit Massenentlassungen und Unterdrückung von Gewerkschaftsaktivitäten.

Diese Probleme betreffen das verarbeitende Gewerbe, die Finanzdienstleistungen und den Einzelhandel. Die Arbeitnehmer in den ausländischen Unternehmen, die seit fast zwei Jahrzehnten die Hauptlast zu tragen haben, sind sich einig in ihrer Forderung nach einer Änderung des Gesetzes über ausländische Investitionen, damit die lokalen Mindestarbeitsnormen eingehalten werden müssen. Sie fordern außerdem, dass die Regierung einen neuen Standpunkt zu ausländischen Direktinvestitionen einnimmt.

Einige der wichtigsten Empfehlungen des Forums lauten, dass das Gesetz dahingehend geändert werden muss, dass Investitionsvorteile und -bedingungen, die von lokalen Regierungen angeboten werden, eingeschränkt werden, dass die Überwachung und Bestrafung von Arbeitgebern, die sich absichtlich ihrer Verpflichtung zu Tarifverhandlungen entziehen und diese verzögern, verschärft werden muss, dass die Übernahme durch Private-Equity-Fonds strenger reguliert werden muss, dass die Freiheit von Auslandsüberweisungen gewährleistet werden muss, dass aber auch der Abfluss ausländischer Investitionen strenger reguliert werden muss.

Herr Hong Suk Man, ein Experte auf diesem Gebiet, sagte auf dem Forum, dass der derzeitige Rahmen die Rechte der Arbeitnehmer untergräbt, da ausländische Investoren sich leicht der rechtlichen Verantwortung entziehen können, wenn sie unlautere Arbeitspraktiken anwenden. Dies wird durch die einfache Übernahme oder den Verkauf durch private Beteiligungsfonds mit ausländischem Kapital erleichtert. 

Bruder Kim Sang-Soo von der Kapitalarbeitergewerkschaft KFCLU sagte: "Wir haben die Unterdrückung der Gewerkschaften, den Diebstahl von Technologie, den blinden Verkauf von Vermögenswerten und die hohen Verrechnungspreise an die Zentrale seit vielen Jahren beobachtet. Aber die Regierung wiederholt das gleiche Narrativ, dass die Deregulierung des Arbeitsmarktes notwendig sei, um das Niveau der ausländischen Investitionen in Korea zu halten."  

Bro Hwang Bok-Yong, Vizepräsident der KFCLU und Vorsitzender der Foreign Invested Companies Alliance, fügte hinzu: "Es wird Zeit brauchen, das Gesetz zu ändern, und wir müssen die Kommunikation mit allen Gewerkschaften ausländischer Unternehmen ausweiten, um Solidarität zu zeigen."