RWDSU ERSTATTET ANZEIGE GEGEN AMAZON WEGEN FEHLVERHALTENS BEI DER WIEDERHOLUNG DER BESSEMER-WAHL 

UNI Global Die US-amerikanische Mitgliedsorganisation der Gewerkschaft, die Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU), hat diese Woche Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken (ULPs) gegen Amazon erhoben, die die fortgesetzten Bemühungen Amazons aufzeigen, das Recht der Arbeitnehmer auf freie und faire Wahlen in seinem Betrieb in Bessemer, Alabama, zu untergraben und zu unterdrücken. 

Die RWDSU wirft Amazon vor, Gewerkschaftsbroschüren aus den Pausenräumen zu entfernen, die Arbeitsregeln zu ändern, um die Möglichkeiten der Beschäftigten einzuschränken, außerhalb der Arbeitszeit mit anderen über die Gewerkschaftsgründung zu sprechen, und die Teilnahme an gewerkschaftsfeindlichen Versammlungen (sog. "Captive Audience"-Sitzungen) zu verlangen. 

"Unser Organisationskomitee hat hart daran gearbeitet, unsere gewerkschaftsfreundlichen Flugblätter neben den gewerkschaftsfeindlichen Flugblättern von Amazon in der Fabrik auszuhängen, so wie es uns gesetzlich zusteht. Ich persönlich habe so viele Flugblätter in meiner sehr begrenzten Pausenzeit und während meiner unbezahlten Freistellung aufgehängt. Ich habe das getan, weil ich der festen Überzeugung bin, dass wir hier mit einer Gewerkschaft Veränderungen herbeiführen müssen. Es war nicht nur entmutigend zu sehen, wie unsere harte Arbeit zunichte gemacht wurde, sondern wir machten uns auch Sorgen darüber, wer dies tat, da wir wissen, dass dies gesetzlich geschützt ist. Als wir von unseren Kollegen hörten, dass die Geschäftsleitung uns absichtlich zum Schweigen brachte und unsere Flugblätter entfernte, wurde uns klar, woher die abschreckende Wirkung unter unseren Kollegen kam" , sagte Anthia Sharpe, Mitglied des BAmazon Union Worker Organizing Committee und Amazon BHM1 Associate.   

Mit der Anfechtung von Amazons Zwangsversammlungen versucht die Gewerkschaft, einen Präzedenzfall zu kippen, der es Arbeitgebern in den Vereinigten Staaten schon zu lange erlaubt, die Teilnahme an gewerkschaftsfeindlichen Versammlungen zu erzwingen. 

"Der Zwang, an den gewerkschaftsfeindlichen Schulungen teilzunehmen, war entwürdigend. Amazon behandelte uns wie hirnlose Roboter, die uns Fehlinformationen übermittelten. Und die Ironie ist, dass diese Treffen die längste Zeit sind, die ich je bei der Arbeit gesessen habe. Wenn es unmöglich ist, mir angemessene Pausen und Toilettenzeiten zu gewähren, warum ist es dann möglich, geschweige denn verpflichtend, dass ich stundenlang gewerkschaftsfeindliche Schulungen über mich ergehen lassen muss? Es sollte unsere Entscheidung sein, ob wir uns die Argumente einer Seite anhören müssen oder nicht, das ist gesetzlich geschützt und muss dauerhaft beendet werden", sagte Roger Wyatt, Mitglied des BAmazon Union Worker Organizing Committee und Amazon BHM1 Associate.   

Letztes Jahr ordnete die Nationale Arbeitsbeziehungsbehörde eine Wiederholung der Wahl an, nachdem sie festgestellt hatte, dass das Verhalten von Amazon bei der Wahl 2021 Amazon einen unlauteren Vorteil verschafft hatte.

"Amazon braucht eindeutig eine Lektion in Sachen Grundrechte und Demokratie am Arbeitsplatz", sagte Christy Hoffman, Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global . "Ihr zwanghaftes Verhalten bei der ersten Wahl hat eine zweite erzwungen, und dennoch setzen sie ihre gewerkschaftsfeindliche Kampagne fort. Genug ist genug."