Pflegekräfte stehen gemeinsam auf: UNI-Pflege-Weltkonferenz stärkt den Kampf für Menschenwürde

Letzte Woche fand in Budapest die UNI-Care-Weltkonferenz der Gewerkschaft UNI Global statt, auf der Pflegekräfte, Gewerkschaftsführer und Aktivisten aus 52 Gewerkschaften in 37 Ländern zusammenkamen, um ihre Kräfte zu bündeln, ihren neuen Führungsausschuss zu wählen und strategische Prioritäten für die nächsten vier Jahre zu setzen.

UNI-Gewerkschaften von Polen bis Peru kämpfen für faire Löhne, bessere Arbeitsbedingungen und die Anerkennung der wichtigen Arbeit, die sie leisten. Auf der Konferenz wurde berichtet, wie Pflegekräfte in aller Welt Siege erringen, die die Zukunft der Pflege durch Organisierung, Tarifverhandlungen und die Umsetzung globaler Vereinbarungen neu gestalten.

In ihrer Eröffnungsrede reflektierte die Generalsekretärin derUNI Global Union, Christy Hoffman, über diese Zeit

"Wir haben wie immer gelernt, dass wir nichts bekommen, ohne dafür zu kämpfen, und dass nur die Beschäftigten mit einer Gewerkschaft und Tarifverhandlungen zusammenkommen und gewinnen können. Wir haben während der Pandemie gesehen, welchen Unterschied eine Gewerkschaft ausmacht, und diese Statistiken waren sehr aussagekräftig. Weniger Todesfälle, bessere Personalausstattung - alle Elemente, die die Sicherheit am Arbeitsplatz ausmachen, waren dort stärker, wo die Beschäftigten gewerkschaftlich vertreten waren", sagte Hoffman.

Wir sind so stolz auf unser Ausschussmitglied Jakky, der heute auf der Pflegekonferenz von @uniglobalunion über die Auswirkungen von COVID gesprochen hat und darüber, wie die Beschäftigten von HC-ONE sich organisiert haben und vom ersten Tag an die Lohnfortzahlung für alle Mitarbeiter in ihren Einrichtungen durchgesetzt haben. #PowerInAUnion #MembersWins #GMBUnion https://t.co/KnNqXYzT5G

- GMB Nationaler Pflegeausschuss (@GMBCare) 18. September 2024

Durch die alternde Bevölkerung steigt die Nachfrage nach Pflegekräften sprunghaft an und verschärft die bereits gut dokumentierte Krise des Personalmangels. Trotz ihrer lebenswichtigen Rolle sind diese Arbeitskräfte oft mit den prekärsten und instabilsten Arbeitsbedingungen konfrontiert.

Der Leiter von UNI Care, Alan Sable, betonte die Notwendigkeit einer internationalen Zusammenarbeit zwischen den Gewerkschaften. "Der Pflegenotstand ist ein globales Problem. Wir sehen auf allen Kontinenten die gleichen Ausbeutungsmuster - niedrige Löhne, Unterbesetzung und Burnout. Unsere Stärke liegt in der Einigkeit. Wenn sich die Beschäftigten in der Pflege zusammenschließen, können wir auf systemische Veränderungen drängen", erklärte Sable.

Gratulation an Matt Yarnell, Präsident von @seiuhcpa, zu seiner Wiederwahl in den Vorstand von UNI Care Global @uniglobalunion. Als Vertreter der SEIU arbeitet Matt mit Gewerkschaften auf der ganzen Welt zusammen, um Beschäftigte in der Langzeitpflege zu organisieren. Wenn wir global kämpfen, gewinnen wir global! https://t.co/eN9DEaIKYF

- Rocio (@SEIU_Saenz) 20. September 2024

Die Konferenz hatte die Ehre, Gergely Karácsony, Bürgermeister von Budapest, bei der Eröffnungszeremonie zu begrüßen, der die Bedeutung der Gewerkschaften für den gesellschaftlichen Wandel hervorhob.

Zu den weiteren Hauptrednern gehörten Nicholas Pons-Vignon vom Schweizer Forschungsinstitut SUPI, der betonte, wie wichtig es ist, die Arbeitnehmer in den Mittelpunkt der Förderung einer qualitativ hochwertigen Pflege zu stellen, sowie Michelle McIsaac, Technical Officer bei der Weltgesundheitsorganisation , die hervorhob, dass die Arbeit im Gesundheits- und Pflegesektor stark unterbewertet wird. Da es sich um einen stark weiblich geprägten Sektor handelt, wird der Wert der Arbeit im Gesundheits- und Pflegesektor für alle Arbeitnehmer durch die doppelte Lohnstrafe in Form von niedrigeren sektorspezifischen Löhnen und der relativ geringeren Bezahlung von Frauen im gesamten Sektor geschmälert.

Auf der Konferenz wurden eingehende und informative Diskussionen über Themen geführt, die im Mittelpunkt der Pflegewirtschaft stehen, darunter der Kampf für eine sichere Personalausstattung, Gewalt und Belästigung sowie die Verteidigung der öffentlichen Gesundheit und der sozialen Sicherheit. Ferenc Köves, Präsident unserer ungarischen Gastgewerkschaft Szad, hob die Organisationserfolge der Pflegekräfte in seinem Land hervor, die mit denselben Herausforderungen konfrontiert sind. 

📌Conferencia #UNICare #Budapest @uniglobalunion pdta @fenassap @gloflowers abordó el rol del sindicalismo en la vigencia del #C190 en🇨🇱 "nos unimos para contar con una herramienta que obligará a instalar una nueva cultura del trabajo, sin la violencia, muchas veces normalizada" pic.twitter.com/1Fm9DNLf15

- FENASSAP (@fenassap) 18. September 2024

Da die Dominanz multinationaler Gesundheitsdienstleister in diesem Sektor zunimmt, wurde auf der Konferenz besonderes Augenmerk auf die Organisierungsbemühungen in diesen Unternehmen gelegt, insbesondere bei dem deutschen Gesundheitsunternehmen Fresenius. Die Konferenz konzentrierte sich auch auf die Organisierung und Formalisierung von Beschäftigten im Gesundheitswesen in Lateinamerika und Asien und untersuchte die Auswirkungen und die Notwendigkeit der Organisierung von Wanderarbeitnehmern sowohl in ihren Herkunfts- als auch in ihren Zielländern.

Miguel Zubieta von der argentinischen Gesundheitsgewerkschaft FATSA wurde zusammen mit einem neuen Führungsausschuss zum globalen Präsidenten von UNI Care wiedergewählt, um die ehrgeizige Aktionsagenda von UNI für die nächsten vier Jahre zu steuern.

Zu diesen Prioritäten gehören die Organisierung von Beschäftigten in privaten multinationalen Pflegeunternehmen, die Ausweitung der Bemühungen zur Organisierung von Beschäftigten in der Altenpflege und im kommunalen Gesundheitswesen, der Ausbau des globalen politischen Einflusses zur Stärkung der Pflegegewerkschaften und die Stärkung von UNI Care weltweit.

"Wir sind sehr zufrieden mit der Weltkonferenz, die wir gerade in Budapest abgehalten haben. Mit den Schwerpunkten Solidarität und Organisierung hat UNI Care ein Aktionsprogramm zur Bewältigung der Herausforderungen in unserem Sektor entwickelt. Wir setzen uns für den Aufbau starker, geeinter Gewerkschaften ein, die die Stimme der Beschäftigten im Kampf gegen Fragmentierung, Informalität, Gewalt am Arbeitsplatz und Angriffe auf die gewerkschaftliche Organisierung und Tarifverhandlungen stärken. In unserem Strategieplan 2024-2028 werden diese und andere wichtige Prioritäten klar dargelegt", so Zubieta abschließend.