UNI-Mentoring-Programm zur Förderung von Frauen in der Gewerkschaftsbewegung des südlichen Afrika

22.09.22

UNI-Mentoring-Programm zur Förderung von Frauen in der Gewerkschaftsbewegung des südlichen Afrika

Letzten Monat hat die UNI Global Union Equal Opportunities ihre Arbeit zum Aufbau weiblicher Führungskräfte im südlichen Afrika mit einem Workshop im Rahmen ihres Mentoring-Programms vertieft. Der Workshop, der mit Unterstützung der Friedrich-Ebert-Stiftung organisiert wurde, ist Teil des UNI-Mentoring-Programms für das südliche Afrika - eines von drei laufenden Programmen in der Region, das Teilnehmern in 15 Ländern der Region zugute kommt.

Teilnehmer der südafrikanischen Gewerkschaften SASBO und SACCAWU nahmen an diesem zweitägigen Workshop am 22. und 23. August teil, um bewährte Verfahren auszutauschen und ihre Arbeit zur Förderung der Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz vorzustellen.

"Geschlechterfragen sind eine Priorität für die Gewerkschaften. Sie sollten in die Verhandlungen und Tarifverträge einbezogen werden und im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen. Nur so können wir Gleichstellung erreichen", sagte Patricia Nyman, UNI-Weltfrauenvorsitzende und UNI Africa Frauenvorsitzende .

"Dieses Programm stärkt die Frauen", sagte die Leiterin der UNI-Chancengleichheit, Veronica Fernandez Mendez. "Es vermittelt den Frauen nicht nur die Fähigkeiten und Instrumente, um in der Gewerkschaftsarbeit erfolgreich zu sein, sondern stärkt auch das Selbstvertrauen, um das 'Hochstapler-Syndrom' zu überwinden, das manchmal den Aufstieg von Frauen in Entscheidungspositionen behindert."

"Ohne Menschen, die an mich glauben, hätte ich meine eigenen Unsicherheiten nie überwinden und meine Ziele erreichen können", fügt Lebogang Selepe von SASBO hinzu.

Mit der Bildung neuer Tandems aus Mentorinnen und Mentees bauen Frauen in den Gewerkschaften in ganz Südafrika Unterstützungsnetzwerke auf, um nicht nur ihre Präsenz in den Gewerkschaften zu stärken, sondern auch dafür zu sorgen, dass geschlechtsspezifische Fragen angemessen in die Arbeit der Gewerkschaften einbezogen werden, von Diskussionen und Verhandlungen bis hin zu Arbeitsplatzpolitik und Tarifverträgen.

Das globale Programm, das vor fast zehn Jahren ins Leben gerufen wurde, zielt darauf ab, Frauen in der Gewerkschaftsbewegung auf der ganzen Welt zu fördern und ihnen das nötige Rüstzeug zu geben, um in Entscheidungspositionen innerhalb der Gewerkschaftsbewegung erfolgreich zu sein.