UNI kämpft Seite an Seite mit LGBTI+-Beschäftigten für Gleichberechtigung für alle
17.05.22
UNI Global Die Gewerkschaft hat den Internationalen Tag gegen Homophobie, Transphobie und Biphobie zum Anlass genommen, Diskriminierung und Ungleichheit anzuprangern
Am 17. Mai schließt sich UNI Global Union Aktivisten, der Zivilgesellschaft und der globalen Arbeiterbewegung an, um Seite an Seite mit LGBTI+ Arbeitnehmern auf der ganzen Welt zu stehen.
"Gewerkschaften auf der ganzen Welt spielen eine entscheidende Rolle im Kampf gegen Vorurteile und Diskriminierung von LGBTI+", sagte Veronica Fernandes Mendes, Direktorin der UNI-Abteilung Chancengleichheit. "Die Gewerkschaften setzen sich seit langem für die Rechte von LGBTI+ ein, und wir werden weiterhin alles tun, um sicherzustellen, dass alle Beschäftigten frei von Angst, Belästigung und Vorurteilen am Arbeitsplatz sind.
LGBTI+-Beschäftigte werden oft ausgegrenzt, sind in prekären Arbeitsverhältnissen überrepräsentiert und sind Belästigungen und Gewalt ausgesetzt. Viele können nicht einmal offen sagen, wer sie sind, aus Angst vor Repressalien, Belästigung oder sogar Entlassung. Eine Anfang dieses Jahres durchgeführte Umfrage der Gewerkschaft UNI Global hat jedoch gezeigt, dass die Gewerkschaften im Kampf gegen die Diskriminierung von LGBTI+ eine entscheidende Rolle spielen und für integrativere Arbeitsplätze sorgen können.
Mehr als 1.300 Befragte betonten, dass starke Gewerkschaften und Verhandlungsklauseln in Tarifverträgen, die LGBTI+-Rechte verankern, der richtige Weg im Kampf gegen LGBTI+-Diskriminierung sind. Das Thema des diesjährigen Internationalen Tages gegen Homophobie, Transphobie und Biphobie (IDAHOBIT), "Unsere Körper, unser Leben, unsere Rechte", erinnert daran, dass jeder das Recht haben muss, über seinen Körper und sein Leben zu entscheiden. Und genau das tun Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, wenn sie sich in einer Gewerkschaft zusammenschließen und sich kollektiv organisieren, um die sie betreffenden Probleme zu verbessern.
Millionen von LGBTI+-Personen auf der ganzen Welt sind nach wie vor routinemäßig Vorurteilen, Diskriminierung und Gewalt an ihren Arbeitsplätzen, in ihren Gemeinschaften und zu Hause ausgesetzt. Mit dem Ende der COVID-19-Pandemie ist klar geworden, dass soziale Ausgrenzung und Gewalt die Ungleichheiten vertieft und das Leben von Millionen von LGBTI+-Menschen weltweit verschlimmert haben.
Trotz der besorgniserregenden Zunahme der Diskriminierung von LGBTI+-Arbeitnehmern können - und müssen - die Gewerkschaften sich für sichere und gesunde Arbeitsplätze für alle einsetzen.
Gewerkschaften auf der ganzen Welt drängen weiterhin auf die Ratifizierung des Übereinkommens 190 der Internationalen Arbeitsorganisation über Gewalt und Belästigung, das für den Schutz von LGBTI+-Beschäftigten am Arbeitsplatz einen bahnbrechenden Wandel darstellen könnte.
