Schwächung der Demokratie am Arbeitsplatz fördert die Ungleichheit in Europa

Neue Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass die Schwächung von Tarifverhandlungen eine der Hauptursachen für die zunehmende Einkommensungleichheit in Europa ist. Tarifverhandlungen sind das wichtigste Instrument für Arbeitnehmer, um höhere Löhne zu fordern. Daher haben politische Maßnahmen, die Tarifverhandlungen geschwächt haben, überwiegend dazu geführt, dass das Einkommen von den arbeitenden Menschen weg und stattdessen zu den obersten 10 % der höchsten Einkommen umgeleitet wurde.

In einem Bericht mit dem Titel Die geplante Obsoleszenz des sozialen Europaswerden die Niveaus der Ungleichheit und der Tarifverhandlungen für alle EU-Länder sowie für das Vereinigte Königreich und Norwegen verglichen.

"Dieser Bericht zeigt, dass Ungleichheit eine bewusste politische Entscheidung ist. Wenn politische Entscheidungsträger die Arbeitnehmer von der Mitsprache bei der Arbeit ausschließen, zielen sie auf den gemeinsamen Wohlstand ab. Die Instrumente, mit denen Arbeitnehmer einen gerechten Anteil an dem von ihnen geschaffenen Wohlstand einfordern können, werden demontiert. Dieses Geld wird nach oben umverteilt, um stattdessen von den Aktionären vereinnahmt zu werden", erklärte Oliver Roethig, Regionalsekretär von UNI Europa.

Politische Maßnahmen, die die Fähigkeit der Menschen zu Kollektivverhandlungen einschränken, haben sich in den Ländern ausgebreitet, in denen die Ungleichheit am stärksten zugenommen hat. Dies ist der Fall in Bulgarien, Zypern, Tschechien, Deutschland nach 1990, Griechenland nach 2008, Ungarn, Irland, Malta, Polen und dem Vereinigten Königreich.

Länder, in denen die Tarifbindung hoch ist, haben auch die Ungleichheit in Schach gehalten. Beispiele hierfür sind Österreich, Belgien, Dänemark, die Niederlande und Schweden.

"Es geht darum, die Demokratie zu verteidigen. Die Menschen werden das Vertrauen in ein System verlieren, das zu Gunsten der Reichen manipuliert ist. Das Wesen der Demokratie ist nicht nur die Redefreiheit, sondern auch das Recht, mitzureden. Dieses Prinzip muss auf jeder Ebene der Entscheidungsfindung verankert werden. Demokratie bedeutet nicht nur, alle paar Jahre zu wählen, sondern auch, dass die Menschen ein Mitspracherecht bei Entscheidungen haben, die ihren Arbeitsalltag bestimmen", so Oliver Roethig.

Lesen Sie den Bericht: Die geplante Obsoleszenz von Soziales Europa