"Una herramienta esencial" para "transformar esta industria":. Los sindicatos del cuidado están dispuestos a utilizar el histórico acuerdo global con la ORPEA

Al conocer la noticia de que el sindicato UNI Global ha llegado a un acuerdo global con el proveedor de cuidados francés ORPEA, los trabajadores del sector asistencial y los sindicatos de todo el mundo se declaran dispuestos a poner en práctica sus principios.

El acuerdo, firmado el 8 de abril en la sede de la OCDE en París, establece compromisos firmes para defender los derechos de los 70.000 empleados de ORPEA, incluidas las libertades fundamentales de los sindicatos. También establece las condiciones para un diálogo social y una negociación colectiva productivos.

Además de promover los derechos sindicales, ORPEA se compromete a evitar el trabajo precario, a pagar un salario decente y a consagrar la voz de los trabajadores en cuestiones como las ratios de personal. El acuerdo obliga a la empresa a rendir cuentas a través de mecanismos de aplicación fuertes y vinculantes. Es el primer acuerdo de este tipo en el sector de la asistencia.

Los sindicatos muestran su apoyo al acuerdo

Anna Bacia, trabajadora de ORPEA, OPZZ-KP, Polonia:

Me despidieron por organizar un sindicato. Gracias a la campaña y al apoyo de UNI Care, me reincorporaron dos años después. Mis compañeros de trabajo y yo sabemos de primera mano la diferencia que supone un sindicato para los residentes que cuidamos. Me alegro de que ORPEA se comprometa a trabajar con los sindicatos como socios. Nadie más debería pasar por lo que yo tuve que pasar.

Miguel Zubieta UNICson Global Presidente, FATSA, Argentina:

El acuerdo global entre UNI y ORPEA es una herramienta esencial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de las residencias de ancianos. El respeto de los derechos fundamentales de los trabajadores se reflejará en una mejor atención a las personas que cuidan.

Acogemos con entusiasmo la firma de este acuerdo. Representa la realización de la misión de UNI en materia de cuidados: trabajadores organizados con derechos colectivos, en particular en las residencias de ancianos, donde han sido duramente afectados por los efectos de la pandemia.

Frederic Favraud, Presidente de UNI Care Europa, Francia, dijo:

Este acuerdo:

• reforzando los derechos y las condiciones de trabajo de los empleados,
• afirmando textualmente el pleno reconocimiento de los derechos sindicales, incluida la negociación colectiva, acompañado de los medios necesarios para la aplicación de dicho reconocimiento,
• incluyendo la prohibición explícita de cualquier forma de coacción contra el ejercicio del derecho de sindicación,
• garantizando la libertad en todos sus aspectos, tanto para los trabajadores en su derecho a formar, utilizar y afiliarse a sindicatos, como para los activistas en el derecho a desempeñar libremente su misión,

es una herramienta esencial para que los sindicatos puedan, respetando su independencia y sus prerrogativas, ejercer su papel fundamental en la defensa de los intereses, los derechos y las condiciones de trabajo.

Para UNICARE, este acuerdo es un paso decisivo, en el haber de todos sus sindicatos afiliados y su tenacidad en la lucha incesante durante años para defender su derecho a existir y proteger los intereses de todos los trabajadores.

Este acuerdo no es un fin en sí mismo. Es un pilar fundacional que permite a los trabajadores de todo el mundo hacer valer sus derechos y obtener sus reivindicaciones, tanto en todos los establecimientos del grupo ORPEA como en los que están bajo su control.

Para UNICARE, este acuerdo inaugura un nuevo contexto jurídico social dentro de la empresa que debe concretarse en un futuro rápido en mejoras significativas y duraderas en cuanto a los derechos y condiciones de trabajo del personal del grupo ORPEA. Estas mejoras contribuyen también a reforzar la calidad del servicio debido a los residentes. ¡Esto es un progreso para todos!

UNICARE continuará su acción con determinación para asegurar que este acuerdo se materialice tal y como se ha establecido.

Jana Pohlová, trabajadora de ORPEA y dirigente sindical, Chequia:

Como cuidadora en una residencia de ancianos y presidenta de un sindicato de ORPEA/Senecura en Chequia, apoyo el acuerdo global con ORPEA porque nos permitirá seguir mejorando nuestras condiciones de trabajo. Creo que será beneficioso no solo para nosotros, los empleados, sino también para los clientes a los que cuidamos.

Samuel Burri, codirector de cuidados de larga duración de la UNIA, Suiza:

La pandemia ha demostrado lo desesperadamente que los trabajadores de cuidados de larga duración necesitan un sindicato. La negociación colectiva puede transformar estos empleos mal pagados, peligrosos y agotadores desde el punto de vista físico y emocional en empleos sostenibles y de calidad con dignidad. Y este acuerdo global con ORPEA puede transformar esta industria en Suiza y más allá.

Anderson Peralta, Presidente Nacional de Sintrasass, Colombia:

Contar con un acuerdo global ejecutable que garantice el acceso y la no interferencia puede significar la diferencia entre tener un sindicato o no. En Colombia, donde ORPEA abrirá pronto sus primeras instalaciones, este acuerdo significa que los trabajadores y los sindicatos pueden defender mejores empleos sin miedo a las amenazas de muerte o a la violencia. Consideramos que este acuerdo es un escudo contra el tipo de miedo al que se enfrentan a menudo los sindicalistas cuando se organizan.

Gloria Flores, Presidenta de FENASSAP, Chile:

Este acuerdo global con la multinacional ORPEA es una magnífica noticia para el sindicalismo en general. Abre oportunidades y crea motivación para seguir rompiendo barreras.

Jorge Bermúdez, Presidente de FUS, Uruguay:

Con el crecimiento de ORPEA y de otras multinacionales geriátricas en Uruguay y en el resto de América Latina, el acuerdo global firmado con ORPEA es una importante herramienta con la que contamos para fortalecer los sindicatos y mejorar las condiciones de trabajo en este vital sector.

Juliana Karine Machado Rodrigues, Federación de Trabajadores de la Salud del Estado de São Paulo, Brasil:

Con el capital extranjero inundando el sector de los cuidados en el país y la reforma laboral despojando de derechos, este nuevo acuerdo con ORPEA va a ser una herramienta importante en la campaña para garantizar unas condiciones dignas en el cuidado de los mayores, tanto para los profesionales como para los pacientes.

Eva Scherz, GPA, Austria:

Los trabajadores de ORPEA necesitan mejores condiciones de trabajo. Este acuerdo sitúa a los sindicatos en una mejor posición para negociarlas.