CBEU presiona a HSBC Sri Lanka para que renueve el convenio colectivo

El Sindicato de Empleados Bancarios de Ceilán (CBEU) en Sri Lanka está haciendo campaña por un convenio colectivo justo y equitativo con la dirección del HSBC que abarque el periodo 2021-2023. 

Las negociaciones tuvieron un comienzo difícil cuando la dirección de HSBC rechazó la oferta del sindicato de iniciar las conversaciones en diciembre de 2020, antes de que el acuerdo anterior expirara el 28 de febrero de 2021.   

Tras 17 rondas de conversaciones a lo largo de más de un año, el asunto se elevó al Comisario de Trabajo de Sri Lanka. La Comisiónmedió entre las dos partes el 24 de febrero de 2022, adelantándose a una huelga prevista. En breve se celebrará una reunión de seguimiento, el 3 de marzo de 2022.    

La CBEU es el máximo órgano sindical que representa a todos los empleados de banca que trabajan en 18 bancos estatales y privados o extranjeros del sector bancario de Sri Lanka. Ha concluido con éxito los convenios colectivos con la mayoría de ellos, excepto con unos pocos, como el HSBC.

El sindicato envió recientemente una carta de apelación al Director General del Grupo HSBC. Le instaron a impedir que HSBC Sri Lanka distribuya las primas de gestión y los incrementos salariales más altos en marzo de 2022 hasta que se firme un convenio colectivo justo.  

En su carta, el sindicato acusó a la dirección de HSBC Sri Lanka de haber decidido unilateralmente sobre temas que deberían haberse tratado en la discusión del convenio colectivo. Y a pesar de una supuesta disminución de la rentabilidad, se asignaron primas y asignaciones más elevadas a un número selecto de personal superior.   

También observaron que la dirección mostraba una pauta de preferencia por los contratos individuales mientras evitaba o retrasaba los convenios colectivos cada vez que vencían los acuerdos anteriores. El sindicato afirma queesta evasión activa,así como las prácticas discriminatorias que favorecen al personal de grado superior en detrimento del personal sindicalizado, equivalen a una acción antisindical. 

Ranjan Senanayake, Secretario General de la CBEU, dijo,

"Es muy desmoralizador ver que un pequeño número de empleados de alto nivel disfrutan de bonificaciones y enormes incrementos salariales, mientras que no se asignan beneficios considerables al resto, que también ha trabajado duro para alcanzar los objetivos y las metas fijadas."   

Tanto el Secretario Regional de UNI Asia y Pacífico, Rajendra Acharya, como el Director de Finanzas, Jayasri Priyalal, prometieron su pleno apoyo al CBEU y al personal del HSBC. También pidieron a la dirección del HSBC Sri Lanka que acudiera a la reunión con sinceridad para llegar a una conclusión fructífera para todas las partes.