Los trabajadores de la limpieza de Nueva Zelanda, en marcha hacia la mejora salarial y de las condiciones laborales

Los trabajadores de la limpieza de Nueva Zelanda han enviado un documento con más de 1.000 firmas al Gobierno para iniciar el proceso de negociación de un Acuerdo Salarial Justo.

Un acuerdo salarial justo significa que todas las limpiadoras, independientemente de la empresa para la que trabajen, tendrían el mismo salario base y las mismas normas de salud y seguridad, formación, etc. Se negocia entre un representante de todas las empresas de limpieza y los sindicatos en nombre de los trabajadores.

Después de los trabajadores de seguridad, los limpiadores son el último grupo de trabajadores del sindicato neozelandés E tū, afiliado a UNI Global , que utiliza la nueva legislación para iniciar la negociación colectiva en todo el sector en virtud del proyecto de ley de acuerdos salariales justos, aprobado en octubre de 2022.

A este respecto, Iunisi Fainga'anuku, líder de E tū y encargada de la limpieza, declaró:

"Estoy muy contento y emocionado. Es como un sueño hecho realidad. Los acuerdos salariales justos son muy importantes, no solo para mí, sino para toda mi familia, porque significan que podré trabajar menos horas y tener más tiempo para estar con mis hijos.

"También ayudará a que los limpiadores reciban formación sobre salud y seguridad. Trabajamos con muchos productos químicos distintos y nos preocupa que puedan ser perjudiciales para la salud."

La Secretaria Nacional Adjunta de E tū, Annie Newman, afirmó que un Acuerdo Salarial Justo para los trabajadores del sector de la limpieza es un gran logro:

"El salario es uno de los principales problemas de los limpiadores, ya que muchos tienen dos o tres trabajos para salir adelante. Lo primero que abordará un acuerdo salarial justo es garantizar a los trabajadores de la limpieza un salario base, independientemente de la empresa para la que trabajen. De este modo se evitará que los empleadores se subcoticen entre sí para conseguir contratos de trabajo, lo que suele suponer una reducción de los salarios de los trabajadores para que la empresa sea más competitiva.

"También significará que las tarifas salariales de los trabajadores no se verán afectadas si se trasladan a una nueva empresa de limpieza cuando un contrato de limpieza cambia de manos".

Eddy Stam, responsable de servicios inmobiliarios de UNI Global Union, ha declarado lo siguiente:

"Es muy emocionante ver a los trabajadores aprovecharse de esta nueva legislación que debería tener un impacto que cambie la vida de los trabajadores. La negociación colectiva a nivel sectorial entre los representantes de los empresarios y los sindicatos es la forma más eficaz de que los trabajadores esenciales, como los limpiadores y los guardias de seguridad, obtengan la protección y el reconocimiento económico que merecen."