Los sindicatos coreanos piden que se modifique la actual Ley de Inversiones Extranjeras para corregir el desequilibrio en el entorno de las inversiones, que favorece a las empresas extranjeras.

Los principales sindicatos punta de Corea, FKTU, KCTU y UNI KLC, hicieron este llamamiento en el tercer foro conjunto sobre las relaciones industriales de las empresas extranjeras, celebrado el 12 de julio en la sala de seminarios de la Biblioteca de la Asamblea Nacional. El UNI KLC (Consejo de Enlace de UNI Corea) comprende todas las afiliadas del sindicato UNI Global en el país.

Las estadísticas gubernamentales a finales de 2019 mostraban que hay 14.341 empresas con inversión extranjera. Su volumen total de ventas ha aumentado hasta el 13,2% de la economía coreana, pero su contribución a la tasa de empleo y de investigación y desarrollo (I+D) se estanca en el 6,0% y el 5,2%, respectivamente. 

Según los sindicatos, desde la crisis financiera de 1999, los gobiernos locales han tratado de atraer la inversión extranjera directa (IED) otorgando un trato especial y concesiones. Pero a lo largo de los años, surgieron muchos problemas negativos, como la retirada de empresas sin responsabilidad, el robo de tecnología y el programa de reestructuración unilateral con despidos masivos y la supresión de las actividades sindicales.

Estos problemas afectan a los sectores de la fabricación, los servicios financieros y el comercio minorista. Los trabajadores de las empresas con inversión extranjera, que llevan casi dos décadas soportando el peso de la situación, están unidos en su petición de que se modifique la ley de inversiones extranjeras para que se respeten las normas laborales mínimas locales. También piden que el gobierno adopte una nueva posición sobre la IED.

Algunas de las principales recomendaciones del foro son que la ley debe ser enmendada para restringir los beneficios y las condiciones de inversión ofrecidos por los gobiernos locales, reforzar la supervisión y la sanción cuando los empleadores evitan y retrasan intencionadamente su obligación de negociación colectiva, endurecer la regulación de la toma de posesión de los fondos de capital privado, garantizar la libertad de las remesas en el extranjero pero endurecer la regulación sobre la salida de la inversión extranjera.

Hong Suk Man, experto en la materia, afirmó en el foro que el marco actual socava los derechos de los trabajadores, ya que los inversores extranjeros pueden eludir fácilmente la responsabilidad legal cuando realizan prácticas laborales desleales. Esto se ve facilitado por la facilidad de adquisición o venta por parte de fondos de capital privado respaldados por capital extranjero. 

Fray Kim Sang-Soo, del Sindicato de Trabajadores del Capital de KFCLU, declaró: "Llevamos muchos años viendo la supresión de sindicatos, los robos de tecnología, la venta de activos a ciegas y la gran cantidad de precios de transferencia a la central. Pero el gobierno repite la misma narrativa de que la desregulación del mercado laboral es necesaria para mantener el nivel de inversión extranjera en Corea".  

Bro Hwang Bok-Yong, vicepresidente de KFCLU, que encabeza la Alianza de Empresas con Inversión Extranjera, añadió: "Llevará tiempo cambiar la ley, y tenemos que ampliar la comunicación con todos los sindicatos de empresas con inversión extranjera para que sean solidarios". 

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