UNI pide a Lake Michigan Credit Union que readmita a un organizador sindical

UNI Global El sindicato pide a Lake Michigan Credit Union (LMCU) que readmita inmediatamente a Iván Díaz, despedido tras organizar un sindicato en el banco estadounidense.

Díaz, que trabajaba en la sucursal de la División Sur, fue despedido sin previo aviso y sin medidas disciplinarias progresivas el 1 de febrero de 2023, apenas unas semanas después de encabezar una histórica victoria sindical de la Alianza de Trabajadores de LMCU. El sindicato está afiliado a UNI a través de Communications Workers of America (CWA).

UNI hace un llamamiento a sus afiliadas del sector financiero para que escriban a Sandy Jelinski, Director General de LMCU e insten a la empresa a reincorporar a Díaz. A continuación puede descargarse un modelo de carta.

CWA ha presentado una acusación de Práctica Laboral Desleal (ULP) ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) contra LMCU por despedir ilegalmente a Iván Díaz por participar en un sindicato "con el fin de desalentar las actividades sindicales y/o la afiliación".

"Mi despido demuestra lo importante que es un sindicato para los trabajadores de LMCU. La medida de LMCU de despedirme fue un débil intento de una táctica de miedo dirigida a mis colegas y viene directamente del libro de jugadas de la represión sindical. Esta no es la primera vez que LMCU me ha señalado por organizar un sindicato, y estoy seguro de que la NLRB lo reconocerá y responsabilizará a la cooperativa de crédito por su acción ilegal", dijo Díaz, que trabajó en la sucursal de la División Sur de LMCU durante casi cinco años. Díaz es también Comisionado del Condado de Kent.

El despido de Díaz por parte de LMCU no es la primera vez que la cooperativa de crédito se dirige a él por su papel en la organización del sindicato. En diciembre de 2022, tras el anuncio público de los trabajadores de que se estaban organizando en la sucursal de la División Sur de LMCU, la Vicepresidenta Senior de Talento de LMCU, Nora Swart, envió una carta a los trabajadores en la que reconocía el papel de liderazgo de Díaz en la organización del sindicato y ponía en duda sus motivos. 

La carta dice en parte: "Me he estado preguntando cómo y por qué se inició una campaña de organización sindical en primer lugar[...] Tengo una teoría. Es de dominio público que Iván encabeza la campaña sindical. Está en su derecho. Pero, ¿cuál es su verdadera motivación? En mi opinión, Iván tiene aspiraciones políticas dentro del Partido Demócrata[...] En el caso de Iván, creo que está defendiendo esta campaña sindical para mejorar su currículum y conseguir apoyos sindicales, con lo que avanza en sus aspiraciones políticas dentro del Partido Demócrata[...] ¿Está defendiendo Iván su causa o la tuya? Creo que la primera".

Nick Weiner, Director de Organización del Comité por unos Bancos Mejores dijo:

"Esta medida de LMCU refleja la cultura tóxica y de represalias que existe en todo el sector de los servicios financieros y demuestra que no sólo los grandes bancos como Wells Fargo están en contra de los trabajadores. Se trata de un problema que afecta a toda la industria, y necesitamos una reforma de abajo arriba en todo el sector para abordarlo."

Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union, dijo:

"UNI y nuestras afiliadas del sector financiero de todo el mundo se solidarizan con Iván Díaz. Los trabajadores de las finanzas estadounidenses deben poder afiliarse a un sindicato sin represalias ni miedo a represalias. Pedimos a Lake Michigan Credit Union que respete la legislación estadounidense y los derechos laborales fundamentales y reincorpore a Iván Díaz sin demora."

Escriba a Sandy Jelinski, Consejero Delegado de LMCU, utilizando el modelo de carta que figura a continuación.