RWDSU PRESENTA CARGOS CONTRA AMAZON ALEGANDO MALA CONDUCTA EN LA REPETICIÓN DE LAS ELECCIONES EN BESSEMER 

UNI Global La filial estadounidense del sindicato, el Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) ha presentado esta semana cargos por prácticas laborales injustas (ULP) contra Amazon que ponen de manifiesto los continuos esfuerzos de Amazon por socavar y suprimir el derecho de los trabajadores a unas elecciones libres y justas en sus operaciones en Bessemer, Alabama. 

El RWDSU acusa a Amazon de haber retirado los folletos sindicales de las salas de descanso, de haber cambiado las normas de trabajo para limitar la capacidad de los trabajadores de hablar con otros sobre la sindicalización cuando no están en horario de trabajo y de haber exigido la asistencia a reuniones antisindicales (denominadas reuniones de "audiencia cautiva"). 

"Nuestro comité organizador ha trabajado duro para colocar nuestros folletos de mensajes pro-sindicales junto a los antisindicales de Amazon en las instalaciones, como es nuestro derecho según la ley. Personalmente, he colgado muchos folletos en mi escaso tiempo de descanso y durante mi tiempo libre no remunerado. Lo he hecho porque creo firmemente que necesitamos traer el cambio con un sindicato aquí. No sólo fue desalentador ver cómo se eliminaba nuestro duro trabajo, sino que nos preocupó quién lo hacía, ya que sabemos que está protegido por la ley. Cuando nos enteramos por nuestros compañeros de trabajo de que la dirección nos estaba silenciando intencionadamente y retirando nuestros folletos, se explicó de dónde procedía el efecto amedrentador entre nuestros compañeros", dijo Anthia Sharpe, miembro del Comité Organizador de Trabajadores de BAmazon y asociada de Amazon BHM1.   

Al impugnar las reuniones coercitivas de público cautivo de Amazon, el sindicato pretende anular un precedente que durante demasiado tiempo ha permitido a los empresarios de Estados Unidos obligar a asistir a reuniones antisindicales. 

"Estar obligados a asistir a las formaciones antisindicales con público cautivo era degradante. Amazon nos trataba como robots descerebrados, descargando información errónea sobre nosotros. Y lo irónico es que estas reuniones son las más largas que he tenido que hacer en el trabajo. Si es imposible permitirme un tiempo de descanso y de baño adecuado, ¿por qué es posible, y mucho más obligatorio, que me siente durante horas en formaciones antisindicales? Deberíamos poder elegir si tenemos que asistir a los argumentos de una de las partes o no, ya que está protegido por la ley y debe detenerse de forma permanente", dijo Roger Wyatt, miembro del Comité Organizador de Trabajadores de BAmazon y asociado de Amazon BHM1.   

El año pasado, la Junta Nacional de Relaciones Laborales ordenó que se repitieran las elecciones después de considerar que la conducta de Amazon en las elecciones de 2021 le daba una ventaja injusta.

"Está claro que Amazon necesita una lección sobre los derechos fundamentales y la democracia en el lugar de trabajo", dijo Christy Hoffman, Secretaria General del sindicato UNI Global . "Su comportamiento coercitivo en la primera elección forzó una segunda, y aún así continúan con su campaña antisindical. Ya es suficiente".