UNI Asia y el Pacífico organizó un taller de dos días en Nepal sobre "Organización eficaz de los trabajadores en el contexto nepalí".

UNI Asia y el Pacífico organizó un taller de dos días sobre "Organizar eficazmente a los trabajadores en un contexto nepalés" en Pokhara, Nepal, al que asistieron 20 dirigentes de trabajadores de sindicatos afiliados a UNI, entre ellos UNIAGE (trabajadores de gigas), UNIPHIN (trabajadores de cuidados), FIEUN (trabajadores de las finanzas), IMPRESSION (trabajadores gráficos), ANPSSWU (trabajadores del comercio minorista), ANCLWU (trabajadores de la limpieza), UNITES (trabajadores de las TICS), UNIPress (trabajadores de la prensa), CWU (trabajadores de casinos), NABUN (esteticistas) UNICOME (trabajadores del comercio minorista). El taller proporcionó a los participantes los conocimientos y las aptitudes prácticas necesarias para dirigir eficazmente las campañas.

El primer día, los líderes de los trabajadores recibieron una introducción a los conceptos de organización y al papel de los sindicatos en un entorno laboral en rápida evolución. Los trabajadores aprendieron sobre la historia personal a través de un ejercicio práctico de narración de historias como base para generar confianza entre los trabajadores.

Los líderes de los trabajadores aprendieron a identificar los problemas más profundos, generalizados y ganables del lugar de trabajo y a clasificarlos. Los participantes clasificaron las cuestiones colectivas en sus lugares de trabajo para utilizarlas como base de su plan de organización para encontrar líderes, formar comités y trabajar hacia la negociación colectiva.

El segundo día del taller se centró en identificar a los líderes naturales e invitar a los trabajadores al liderazgo. Los participantes se plantearon quiénes eran los líderes en sus lugares de trabajo y cómo aumentar el compromiso de estos trabajadores con la campaña mediante la organización de conversaciones.

El taller concluyó con una sesión sobre los derechos de los trabajadores y la legislación laboral de Nepal, en la que se destacaron las principales disposiciones de la Ley de Seguridad Social Contributiva de 2017, la Ley del Trabajo de 2017 y la Ley Sindical de 1993. La sesión también incluyó los convenios de la OIT y los derechos constitucionales de los trabajadores nepaleses. Los participantes identificaron las disposiciones legales seleccionadas en diferentes leyes que pueden utilizarse como herramientas de organización en su campaña y desarrollar un plan de organización que incluya los diversos elementos que habían aprendido.

"Llevo mucho tiempo trabajando como organizadora en mi sindicato, sin embargo, esta formación me ha ayudado a codificar mis habilidades e incluso a aprender algunas nuevas. Estoy deseando poner en práctica estas nuevas habilidades a la hora de organizar a los trabajadores para conseguir el éxito. Estoy plenamente satisfecha con la metodología utilizada en esta formación"- Kripa Karki, Organizadora IMPRESSION Nepal.

"Esta formación era muy nueva y única para mí. La sesión de narración de historias me pareció increíble y me ayudó a entender por qué estoy en el movimiento y cómo generar confianza entre los trabajadores. La recopilación de los asuntos jurídicos como el manual y la formación es también una herramienta útil en nuestra misión de organización"- Ramesh Timsina- Organizador UNICOME, Hetauda.