Los trabajadores del aeropuerto de Chicago consiguen un aumento salarial que les cambia la vida

En una victoria histórica para los trabajadores, SEIU Local 1, que forma parte de la afiliada de UNI, el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, lideró una exitosa iniciativa de salario digno que aumentará el salario de aproximadamente 6.500 empleados contratados en los aeropuertos, incluidos los servicios de catering, descongeladores, manipuladores de equipaje, asistentes de sillas de ruedas, limpiadores de aviones y trabajadores de carga, entre otros. El salario mínimo de los trabajadores aumentará a 18 dólares en 2023. 

"La aprobación de hoy de un aumento salarial es una gran victoria para los trabajadores del aeropuerto de Chicago", dijo Genie Kastrup, vicepresidente ejecutivo de SEIU Local 1. "Muchos trabajadores recibirán entre 1 y 5 dólares de aumento, dependiendo de la clasificación de su puesto de trabajo; esto cambia la vida. Este aumento reconoce la labor esencial de los trabajadores de los aeropuertos y garantiza que ahora puedan mantenerse a sí mismos y a sus familias. Espero continuar con nuestro trabajo para ser un fuerte defensor de todos los trabajadores de aeropuertos." 

La subida salarial forma parte de una ordenanza aprobada por el Comité de Desarrollo de la Mano de Obra del Ayuntamiento de Chicago. En virtud de la ordenanza, el salario mínimo de estos trabajadores subirá a 17 dólares la hora, frente a los 15 dólares, el 1 de julio. El 1 de marzo de 2023, pasará a 18 dólares la hora. Y después, el 1 de julio de 2024, y cada 1 de julio en adelante, el salario mínimo aumentará para tener en cuenta la inflación.

La campaña en Chicago forma parte de una campaña de años de los miembros del SEIU en todo el país. 

"Durante años, miles de trabajadores de aeropuertos han luchado por la dignidad y el respeto. En Chicago y más allá, están ganando. Los trabajadores aeroportuarios merecen ser elogiados por encabezar emocionantes y exitosas campañas de organización en un sector en el que muchos pensaban que era imposible organizarse", dijo Christy Hoffman, Secretaria General del sindicato UNI Global . 

Además de la remuneración, la ordenanza obliga a las cerca de 70 empresas contratistas de los dos principales aeropuertos de Chicago, O'Hare y Midway, a garantizar que estos empleos y carreras aeroportuarias de calidad y con salarios dignos vayan a parar a los residentes de la ciudad que más los necesitan.