Explicación: el debilitamiento de la democracia en el trabajo alimenta la desigualdad en Europa

Un nuevo informe alerta ? Conclusión: el debilitamiento de la negociación colectiva es un factor clave del aumento de la desigualdad de ingresos en Europa. Nuestro Stan De Spiegelaere le explica las principales conclusiones ▶️ Nuestro nuevo estudio indica que el debilitamiento de la negociación colectiva es uno de los principales factores de la creciente desigualdad de ingresos en Europa. La negociación colectiva es el principal vehículo para que los trabajadores reclamen salarios más altos. Por ello, las políticas que han debilitado la negociación colectiva han tenido como resultado abrumador el desvío de los ingresos de los trabajadores hacia el 10% de las rentas más altas. Los niveles de desigualdad y negociación colectiva se comparan para todos los países de la UE, así como para el Reino Unido y Noruega. "Este informe demuestra que la desigualdad es una opción política deliberada. Cuando los responsables políticos excluyen a los trabajadores de tener voz en el trabajo, están apuntando a la prosperidad compartida. Se desmantelan las herramientas para que los trabajadores reclamen una parte justa de la riqueza que crean. Este dinero se redistribuye hacia arriba para ser captado en su lugar por los accionistas", explicó Oliver Roethig, Secretario Regional de UNI Europa.

Publicado por UNI Europa el miércoles 16 de febrero de 2022

 

Una nueva investigación indica que el debilitamiento de la negociación colectiva es un factor clave en el aumento de la desigualdad de ingresos en Europa. La negociación colectiva es el principal vehículo para que los trabajadores reclamen salarios más altos. Por ello, las políticas que han debilitado la negociación colectiva han dado lugar a que los ingresos se desvíen de los trabajadores y se dirijan al 10% de las rentas más altas.

En un informe titulado La obsolescencia programada de la Europa Socialse comparan los niveles de desigualdad y negociación colectiva de todos los países de la UE, así como del Reino Unido y Noruega.

"Este informe demuestra que la desigualdad es una opción política deliberada. Cuando los responsables políticos excluyen a los trabajadores de tener voz en el trabajo, están apuntando a la prosperidad compartida. Se desmantelan las herramientas para que los trabajadores reclamen una parte justa de la riqueza que crean. Este dinero se redistribuye hacia arriba para que lo capten los accionistas", explicó Oliver Roethig, Secretario Regional de UNI Europa.

Las políticas que restringen la capacidad de las personas para negociar colectivamente han proliferado en los países donde los índices de desigualdad han crecido más. Este es el caso de Bulgaria, Chipre, Chequia, Alemania después de 1990, Grecia después de 2008, Hungría, Irlanda, Malta, Polonia y el Reino Unido.

Mientras tanto, los países que han mantenido la cobertura de la negociación colectiva en un nivel alto, también han mantenido a raya la desigualdad. Algunos ejemplos son Austria, Bélgica, Dinamarca, Países Bajos y Suecia.

"Se trata de defender la democracia. La gente perderá la confianza en un sistema que está amañado para favorecer a los ricos. La esencia de la democracia no es sólo la libertad de expresión, sino el derecho a opinar. Este principio debe integrarse en todos los niveles de decisión. La democracia no es sólo votar cada pocos años, sino que la gente puede opinar sobre las decisiones que determinan su vida laboral cotidiana", dijo Oliver Roethig.

Lea el informe: La obsolescencia planificada de La Europa social

 

Noticias

Informes

Publicaciones de investigación

UNI Europa