8 mars - Soutenir la santé des femmes sur le lieu de travail

A l'occasion de la Journée internationale de la femme, le 8 mars, UNI Egalité des chances fait campagne pour soutenir la santé des femmes sur le lieu de travail.

Chaque année, des millions de femmes quittent leur emploi, se débattent dans leur travail ou sont empêchées de réaliser leur potentiel en raison de problèmes de santé qui touchent principalement les femmes et les personnes désignées comme étant de sexe féminin à la naissance.    

La nouvelle campagne vise à sensibiliser à la nécessité d'inclure une perspective de genre dans les politiques de santé et de sécurité au travail en relation avec des questions telles que la santé reproductive et sexuelle, la santé des femmes (cancer des ovaires, du sein), la santé mentale, la grossesse et les pertes, entre autres.

"Les femmes sont essentielles à la main-d'œuvre, mais trop d'entre elles quittent leur emploi en raison de problèmes de santé qui pourraient être beaucoup plus faciles à supporter grâce à des politiques de flexibilité et de soutien sur le lieu de travail. Les femmes souffrent en silence, car il leur est trop difficile de parler de leurs problèmes de santé avec leurs employeurs ou leurs collègues. Il faut que cela change", a déclaré Veronica Fernandez Mendez, responsable d'UNI Egalité des chances.

Une étude récente menée au Royaume-Uni a révélé que près d'un million de femmes pourraient être contraintes de quitter leur emploi en raison d'un manque de soutien à la ménopause, rien que cette année. Une femme sur dix souffre d'endométriose, une affection gynécologique débilitante et douloureuse. Une étude récente menée en Australie a révélé qu'une femme sur six, une personne transgenre ou non binaire atteinte de cette maladie a perdu son emploi en raison de l'impact de l'endométriose sur son travail.  

Les femmes sont également plus susceptibles d'avoir de plus grandes responsabilités en matière de soins, ce qui entraîne une charge mentale et un stress supplémentaires qui, à leur tour, affectent leur capacité à faire leur travail ou même à rester au travail. Ces contraintes ont été aggravées par la pandémie de Covid-19, qui a conduit les femmes à quitter le marché du travail à un rythme alarmant.  

Covid-19 a également souligné le problème des équipements de protection individuelle, souvent conçus pour le corps des hommes uniquement, ce qui les rend mal adaptés et inefficaces. Dans d'autres cas, les femmes travaillant dans des secteurs à prédominance féminine, comme la coiffure, la beauté et le nettoyage, sont exposées à des produits chimiques qui provoquent des problèmes de peau et des allergies.

"Les syndicats peuvent contribuer à sensibiliser le public aux problèmes de santé des femmes et à promouvoir des politiques qui apportent le soutien nécessaire au maintien des femmes au travail. Ce n'est pas seulement bon pour les femmes, mais aussi pour les employeurs", a déclaré Christy Hoffman, secrétaire générale de UNI Global Union.

Téléchargez ici le matériel de la campagne d'UNI "Soutenir la santé des femmes".