En Alabama, UNI se montre solidaire des travailleurs d'Amazon qui cherchent à se syndiquer 

Surfant sur une vague mondiale de solidarité, les travailleurs d'Amazon, les syndicalistes et les alliés communautaires se sont réunis samedi dernier à Bessemer, en Alabama, pour soutenir la campagne historique visant à organiser ce qui pourrait être le premier syndicat d'Amazon aux États-Unis.   

"De l'Allemagne à l'Australie en passant par le Brésil le Royaume-Uni et même l'Inde - partout dans le monde, les yeux sont tournés vers Bessemer en ce moment", a déclaré Christy Hoffman, secrétaire générale de UNI Global Union qui s'est rendue à Bessemer pour soutenir les travailleurs. "Les travailleurs du monde entier savent que la façon dont Amazon traite ses travailleurs définira l'avenir des travailleurs. Ils savent que si vous pouvez gagner un syndicat à Bessemer Alabama, ils peuvent gagner aussi. Ils vous encouragent." 

Pour la deuxième fois en un an, plus de 6 000 travailleurs du centre de traitement des commandes voteront pour décider de former ou non un syndicat avec le RWDSU dans les semaines à venir. Aux États-Unis, la majorité des électeurs doit voter OUI pour qu'un syndicat soit reconnu.     

"On a l'impression qu'il faut supprimer nos émotions pour faire ce travail parce qu'il faut respecter les quotas et les taux de productivité que la direction nous a fixés", a déclaré Isaiah Thomas, un travailleur d'Amazon. "Nous devons les respecter à chaque étape du processus au lieu de travailler ensemble pour accomplir le travail et de nous soucier les uns des autres." 

Selon les travailleurs, l'entreprise organise des réunions en public 24 heures sur 24 et déploie des consultants antisyndicaux pour persuader les travailleurs de voter NON, mais les travailleurs ne sont pas dupes. "C'est notre heure, pas seulement ici en Alabama, dans la ville de Bessemer, dans tous les États-Unis", a déclaré Jennifer Bates, qui travaille au centre de distribution de Bessemer et qui a soutenu la campagne dès le début. Il est temps pour nous de prendre position et de dénoncer les salaires injustes, la dignité injuste." 

Non loin de la scène se tenaient des membres de l'United Mine Workers of America, qui est actuellement engagé dans une grève de près de 11 mois dans le comté voisin de Tuscaloosa. "Je suis un travailleur de la mine qui a fait grève à Warrior Met et je suis un employé de BHM1. Tout ce que nous voulons, c'est la dignité et le respect de la main-d'œuvre. Nous méritons un lieu de travail sûr et une rémunération équitable pour notre travail", a déclaré M. Braxton. 

Parmi les autres intervenants figuraient Liz Shuler, présidente de l'AFL-CIO, les présidents du Conseil du travail de l'État d'Alabama, un bus rempli de syndicalistes de la Géorgie voisine, Stuart Appelbaum, président du RWDSU et Ruben Cortina, président du syndicat UNI Global .  

"Vous avez capté l'attention non seulement du pays mais du monde entier", a déclaré Shuler. "Et quelque chose est en train de se passer dans ce pays. Le sentez-vous ? Les travailleurs se lèvent dans tout le pays. Ils se sont sacrifiés pendant cette pandémie, ils ont fait des heures supplémentaires, ils ont été qualifiés d'essentiels mais traités comme dispensables." 

Le président de la RWDSU, Stuart Appelbaum, a comparé le fondateur d'Amazon, Jeff Bezos, à "un cow-boy gâté de l'espace en virée" pour ses voyages en fusée très médiatisés. "Ce n'est qu'en s'unissant que les travailleurs ont la force de rendre leurs emplois meilleurs, leurs vies plus sûres et leur avenir plus radieux", a-t-il déclaré. "Amazon le sait, et c'est pourquoi ils se battent si fort pour l'arrêter". 

La semaine dernière, le Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) a déposé des accusations de pratiques déloyales de travail (ULP) contre Amazon, affirmant que l'entreprise a fait preuve d'une mauvaise conduite lors de la répétition des élections syndicales à Bessemer, en Alabama. Il s'agit de la deuxième série d'accusations ULP déposées par le syndicat, ce qui témoigne de la poursuite de la conduite de l'entreprise visant à interférer avec le droit des employés à s'organiser. Cette nouvelle élection est le résultat du comportement répréhensible de l'entreprise en vertu du National Labour Relations Act (NLRA) lors de la première élection, comportement dont le National Labour Relations Board (NLRB) a conclu qu'il interférait avec les droits des employés à une élection libre et équitable. Toutes les accusations mettent en évidence des exemples des efforts continus d'Amazon pour saper et supprimer le droit des travailleurs à une élection libre et équitable. Malgré l'adversité, les travailleurs du syndicat BAmazon continuent de se battre pour que leurs droits démocratiques au travail soient respectés et qu'Amazon soit tenu responsable de son comportement scandaleux. 

"Je viens d'Argentine et je parle au nom de mes frères et sœurs de toute l'Amérique latine, je peux vous dire maintenant que tout le monde sait où se trouve Bessemer, Alabama, grâce aux travailleurs de BAmazon", a déclaré Ruben Cortina, président du syndicat UNI Global .