La CBEU fait pression sur HSBC Sri Lanka pour le renouvellement de la convention collective

Le Ceylon Banking Employees' Union (CBEU) au Sri Lanka fait campagne pour une convention collective juste et équitable avec la direction de HSBC couvrant la période 2021-2023. 

Les négociations ont connu un début difficile lorsque la direction de HSBC a refusé l'offre du syndicat d'entamer des discussions en décembre 2020 avant que l'accord précédent n'expire le 28 février 2021.   

En l'absence de progrès après 17 cycles de négociations pendant plus d'un an, l'affaire a été portée devant le commissaire du travail du Sri Lanka. La Commissiona servi de médiateur entre les deux parties le 24 février 2022, empêchant ainsi une action industrielle prévue. Une réunion de suivi aura lieu prochainement, le 3 mars 2022.    

La CBEU est l'organe syndical suprême représentant tous les employés de banque travaillant dans 18 banques d'État et banques privées ou étrangères du secteur bancaire du Sri Lanka. Elle a conclu avec succès des conventions collectives avec la plupart d'entre elles, à l'exception de quelques-unes, dont HSBC.

Le syndicat a récemment envoyé une lettre d'appel au directeur général du groupe HSBC. Il l'a exhorté à empêcher HSBC Sri Lanka de distribuer des primes aux cadres supérieurs et des augmentations de salaire en mars 2022 jusqu'à ce qu'une convention collective équitable soit signée.  

Dans sa lettre, le syndicat a accusé la direction de HSBC Sri Lanka d'avoir pris des décisions unilatérales sur des points qui auraient dû être abordés lors de la discussion sur la convention collective. Et malgré une baisse supposée de la rentabilité, des primes et des indemnités plus élevées ont été allouées à un nombre restreint de cadres supérieurs.   

Ils ont également observé que la direction avait pour habitude de privilégier les contrats individuels tout en évitant ou en retardant les conventions collectives chaque fois que les accords précédents arrivaient à échéance. Le syndicat affirme quecet évitement actif, ainsi queles pratiques discriminatoires favorisant le personnel de grade supérieur au détriment du personnel syndiqué, sont équivalents à un démantèlement syndical. 

Ranjan Senanayake, secrétaire général du CBEU, a déclaré,

"Il est très démoralisant de voir qu'un petit nombre d'employés de haut rang bénéficient de primes et d'énormes augmentations de salaire alors qu'aucun avantage considérable n'est alloué aux autres qui ont également travaillé dur pour atteindre les cibles et les objectifs fixés par eux."   

Le secrétaire régional d'UNI pour l'Asie et le Pacifique, Rajendra Acharya, et le directeur financier, Jayasri Priyalal, ont promis leur soutien total au CBEU et au personnel de HSBC. Ils ont également demandé à la direction de HSBC Sri Lanka de participer à la réunion avec sincérité afin de parvenir à une conclusion fructueuse pour toutes les parties.