Les nettoyeurs néo-zélandais en route vers de meilleurs salaires et conditions de travail

Les nettoyeurs de Nouvelle-Zélande ont envoyé au gouvernement un document portant plus de 1 000 signatures afin d'entamer le processus de négociation d'un accord sur les salaires équitables.

Un accord de rémunération équitable signifie que chaque agent de nettoyage, quelle que soit l'entreprise pour laquelle il travaille, bénéficiera du même salaire de base et des mêmes normes en matière de santé et de sécurité, de formation, etc. Cet accord est négocié entre un représentant de toutes les entreprises de nettoyage et les syndicats au nom des travailleurs.

Après les agents de sécurité, les nettoyeurs sont le dernier groupe de travailleurs de l'affilié néo-zélandais du syndicat UNI Global , E tū, à utiliser la nouvelle législation pour entamer des négociations collectives sectorielles dans le cadre du projet de loi sur les accords de rémunération équitable, qui a été adopté en octobre 2022.

S'exprimant à ce sujet, Iunisi Fainga'anuku , chef d'E tū et agent d'entretien, a déclaré : "Nous sommes très heureux d'être les premiers à nous engager dans cette voie :

"Je suis folle de joie et d'émotion. C'est comme si un rêve devenait réalité. Les accords de rémunération équitable sont très importants, non seulement pour moi, mais aussi pour toute ma famille, car cela signifie que je pourrai travailler moins d'heures et passer plus de temps avec mes enfants.

"Il aidera également les agents d'entretien à suivre une formation en matière de santé et de sécurité. Nous travaillons avec beaucoup de produits chimiques différents et nous craignons qu'ils soient nocifs pour notre santé".

Lasecrétaire nationale adjointe d'E tū, Annie Newman, a déclaré qu'un accord sur le salaire équitable pour les travailleurs de l'industrie du nettoyage constituait une avancée considérable :

"La rémunération est l'un des principaux problèmes des nettoyeurs, qui sont nombreux à avoir deux ou trois emplois pour s'en sortir. La première chose qu'un accord sur les salaires équitables permettra d'aborder est la garantie de taux de salaire de base pour les nettoyeurs, quel que soit l'employeur pour lequel ils travaillent. Cela permettra d'éviter que les employeurs ne se livrent à une concurrence déloyale pour obtenir des contrats de travail, ce qui se traduit généralement par une baisse des salaires des travailleurs pour rendre l'entreprise plus compétitive.

"Cela signifie également que les taux de rémunération des travailleurs ne seront pas affectés s'ils sont transférés dans une nouvelle entreprise de nettoyage lorsqu'un contrat de nettoyage change de main".

Eddy Stam, responsable des services immobiliers de l'Union européenne ( UNI Global ), a déclaré à ce sujet

"Il est très encourageant de voir les travailleurs profiter de cette nouvelle législation qui devrait changer leur vie. La négociation collective au niveau sectoriel entre les représentants des employeurs et les syndicats est le moyen le plus efficace pour que les travailleurs essentiels, comme les nettoyeurs et les agents de sécurité, obtiennent la protection et la reconnaissance financière qu'ils méritent.