Le PCN néerlandais déclare que les actions de VEON au Bangladesh ne semblent toujours pas "reconnaître le droit fondamental des travailleurs à avoir des syndicats". 

Dans un compte-rendu inhabituellement cinglant des activités de VEON au Bangladesh, le Point de contact national (PCN) néerlandais pour les Principes directeurs OECD a conclu que l'entreprise de télécommunications basée à Amsterdam et sa filiale Banglalink au Bangladesh ne respectent pas les Principes directeurs OECD pour les entreprises multinationales dans ce pays d'Asie du Sud, deux ans après que le PCN ait demandé une réforme.

La déclaration d'évaluation, publiée fin mars, fait partie de l'examen de conformité du gouvernement néerlandais aux recommandations émises par le PCN le 11 février 2020. Elle note que les actions de VEON au Bangladesh "ne semblent toujours pas reconnaître le droit fondamental des travailleurs à avoir des syndicats et des organisations représentatives." 

" Il était clair en 2020 que VEON violait les Principes directeurs OECD , et malheureusement, c'est tout aussi clair aujourd'hui. Le PCN néerlandais a consacré énormément de recherches et de temps à cette affaire, et il est maintenant temps pour VEON de corriger ses pratiques de travail brisées", a déclaré Christy Hoffman, secrétaire générale du syndicat UNI Global . "Les travailleurs de Banglalink voient leurs droits humains fondamentaux bafoués depuis six ans. VEON doit cesser de tergiverser et reconnaître le droit des travailleurs à la liberté d'association et à la négociation collective."

Les conclusions du PCN néerlandais pour 2020 faisaient suite à une instance spécifique déposée en 2016 par le syndicat UNI Global . Il a allégué que VEON et sa filiale ont harcelé des travailleurs pour supprimer l'organisation avec le syndicat des employés de Banglalink (BLEU).

Le BLEU a continué à s'organiser dans cet environnement hostile. Début février 2020, le syndicat a informé Banglalink qu'il avait reçu un certificat d'enregistrement du directeur général du ministère du Travail, ce qui lui permettait de représenter officiellement les travailleurs et de négocier collectivement. Banglalink a immédiatement engagé une action en justice auprès de la Haute Cour du Bangladesh, ce qui a entraîné le retrait du certificat du syndicat le 26 février 2020, soit deux semaines seulement après la publication des recommandations du PCN. Le syndicat a fait appel de la décision de la Haute Cour en juillet 2020, mais sa cause n'a toujours pas été entendue près de deux ans plus tard. 

Passant en revue la situation depuis ses recommandations, le PCN néerlandais déclare que VEON ne semble toujours pas "reconnaître le droit fondamental des travailleurs à disposer de syndicats et d'organisations représentatives aux fins de la négociation collective et que les entreprises devraient engager des négociations constructives avec ces représentants en vue de parvenir à des accords sur les conditions d'emploi".

L'évaluation poursuit : " Il semble que VEON comprenne mal la pertinence des normes internationales fondamentales du travail, qui doivent être respectées au-delà de l'applicabilité de la législation et de la réglementation nationales. Le PCN, sur la base des informations fournies au cours de l'évaluation, estime que VEON n'a répondu de manière adéquate à aucune des recommandations du PCN." 

Le PCN a également exhorté l'entreprise à mettre à jour ses politiques afin de s'assurer que les politiques de VEON "font référence aux droits fondamentaux du travail que sont la liberté d'association et le droit à la négociation collective en tant que droits habilitants". 

Les OECD Guidelines for Multinational Enterprises sont des principes et des normes pour une conduite responsable des entreprises au niveau mondial. OECD Les Points de contact nationaux sont des bureaux soutenus par le gouvernement et établis pour promouvoir les Principes directeurs OECD et traiter les cas en tant que mécanisme non judiciaire de règlement des griefs. 

VEON est une société multinationale de télécommunications basée à Amsterdam, qui compte 235 millions de clients et opère dans 12 pays. Veon est contrôlée par la société d'investissement LetterOne, qui est elle-même contrôlée par deux investisseurs russes ayant des liens étroits avec le gouvernement russe, Mikhail Fridman et Petr Aven. Mikhail Fridman et Petr Aven ont tous deux été placés sur les listes de sanctions de l'UE et du Royaume-Uni à la suite de l'invasion de l'Ukraine par la Russie, en raison de leurs relations avec le gouvernement russe, et M. Fridman s'est depuis retiré du conseil d'administration de VEON. LetterOne détient 47,9 % de VEON, et ses actions sont cotées au NASDAQ et à Euronext (Amsterdam).