Suite à la demande de données de l'UE, les travailleurs d'Amazon font grève pour des questions de transparence

03.05.22

Suite à la demande de données de l'UE, les travailleurs d'Amazon font grève pour des questions de transparence

Lestravailleurs d'Amazon, avec le soutien du syndicat allemand ve.rdi, se sont mis engrève dans sept entrepôts du pays pour réclamer des salaires plus élevés et une meilleure protection de leurs données personnelles. 

En Allemagne, les employés se battent depuis des années pour obtenir une convention collective chez Amazon, notamment parce que leurs salaires ne suivent pas le coût de la vie. De nombreux employés ont recours à la voiture pour se rendre sur les sites d'Amazon, dont la plupart sont situés en dehors des grandes villes. Malgré des bénéfices records, la société continue de refuser aux employés des augmentations de salaire fiables et négociées collectivement.

Cette grève intervient après une poussée internationale pour une plus grande transparence des données. En mars dernier, des travailleurs d'entrepôts d'Amazon d'Allemagne, du Royaume-Uni, d'Italie, de Pologne et de Slovaquie ont déposé des demandes d'accès en vertu de l'article 15 du GDPR pour savoir comment le géant de la technologie traite les données personnelles des travailleurs dans le cadre du règlement général sur la protection des données (GDPR) de l'UE. Les travailleurs ont été soutenus par UNI Global Union, la fédération internationale des syndicats de services et l'organisation de protection de la vie privée noyb.eu. 

"Amazon est peut-être l'une des plus grandes entreprises du monde, mais elle ne peut pas utiliser nos données pour alimenter un algorithme, puis commencer à licencier des gens à droite et à gauche ou faire ce qu'elle veut avec nos données. En tant que travailleurs, nous avons le droit au respect de la vie privée et nous avons le droit de savoir", a déclaré Andreas Gangl, délégué syndical de ver.di et l'un des travailleurs ayant déposé les demandes relatives au GDPR.

Les travailleurs sont laissés dans l'ignorance de l'utilisation de leurs données, bien qu'Amazon utilise des systèmes sophistiqués pour surveiller les flux de travail. Amazon dispose d'un mois pour répondre et divulguer intégralement son traitement des données personnelles des travailleurs. 

"Nous sommes aux côtés de ces membres de ver.di qui font grève pour des salaires plus élevés et plus de transparence. Les travailleurs ont le droit de savoir si Amazon collecte des enregistrements vidéo et audio, des informations provenant des médias sociaux, sur l'appartenance syndicale ou d'autres données personnelles en violation des lois européennes sur la protection des données", a déclaré Christy Hoffman, secrétaire générale de UNI Global Union, le syndicat international des services qui représente 20 millions de travailleurs dans 150 pays du monde. 

Amazon a l'habitude de négliger les droits des travailleurs. Selon le rapport The Amazon Panopticon - UNI Global Union's report on the intrusive and all-encompassing Amazon worker surveillance systems - le processus de livraison ultra-rapide et hautement invasif d'Amazon cache des effets néfastes sur ses 1,3 million de travailleurs. Les employés sont sans cesse surveillés, évalués et soumis à une pression élevée et à des conditions exténuantes. Ce modèle est si inhumain que, dans une enquête inédite, leNew York Times a rapporté qu'"Amazon brûle ses travailleurs si rapidement que les dirigeants craignent de manquer de personnes à employer". Bloomberg News a également rapporté que des chauffeurs d'Amazon ont été "virés par l'application" pour des incidents mineurs qu'un vrai manager aurait ignorés. 

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