Le SSI et UNI s'associent pour piloter un projet de salaire de subsistance dans l'agglomération de Jakarta 

ISS, une entreprise danoise de gestion d'installations, et le syndicat UNI Global ont signé un accord visant à verser des salaires décents dans l'ensemble de leurs activités mondiales. Dans le cadre de cet accord, ISS financera un projet pilote sur le marché de l'agglomération de Jakarta, où UNI définira un salaire vital fondé sur des données probantes, organisera les travailleurs de l'industrie et les engagera dans des négociations coordonnées. 

"UNI Global Le syndicat est fier de s'associer à ISS dans le cadre de cette importante initiative visant à verser des salaires décents et à améliorer le bien-être des travailleurs sur le marché des services d'installations douces", a déclaré Eddy Stam, responsable d'UNI Property Services. "Nous pensons que chacun mérite une rémunération équitable et un niveau de vie décent, et ce projet pilote sur le marché de l'agglomération de Jakarta est un pas important dans cette direction. En définissant un salaire de subsistance fondé sur des preuves et en organisant les travailleurs pour qu'ils s'engagent dans des négociations coordonnées, nous pouvons créer un environnement commercial plus juste et plus durable pour tous".

Le projet démarrera dans les semaines à venir, en commençant par la recherche, première pierre à l'édifice de cette campagne. L'ISS Indonésie, qui emploie 45 000 personnes, dont plus de 20 000 dans l'agglomération de Jakarta, sera au centre du projet. Dans de nombreux cas, les salaires dans le secteur sont connus pour être très bas et avec la crise du coût de la vie et la flambée des prix de l'énergie et des biens de consommation dans le monde entier, leur situation n'a fait qu'empirer.

Lors de la cérémonie de signature à Copenhague, Corrina Refsgaard, chef du groupe Personnes et culture, et Eddy Stam, chef d'UNI Property Services, ont exprimé leur engagement à l'égard de cette importante initiative. Le marché des services d'installations douces est très compétitif et il est crucial de donner la priorité au bien-être des travailleurs afin de garantir un environnement commercial équitable et durable. Ce projet pilote n'est que le début des efforts déployés par ISS pour améliorer la vie de ses travailleurs et donner l'exemple à d'autres entreprises du secteur.