Le syndicat bancaire pakistanais s'oppose à l'informalisation en remportant une victoire devant le tribunal du travail.

Le syndicat ZTBL a remporté une victoire importante lorsqu'une décision rendue par la Commission nationale des relations industrielles (NIRC) au Pakistan le 2 décembre a estimé que les travailleurs contractuels travaillant pour la Zarai Taraqiati Bank Limited (ZTBL), la plus grande banque du secteur public spécialisée dans le crédit agricole et les services de financement aux agriculteurs, devaient être reconnus comme des employés permanents. 

Le syndicat, qui fait partie du PBIFEF, un affilié du syndicat UNI Global , a déposé un dossier auprès de la NIRC au début du mois d'août. Il a agi au nom des trois travailleurs demandeurs qui sont chauffeurs pour la ZTBL depuis plus de dix ans. Leurs précédentes demandes de régularisation auprès de la banque ont été rejetées à plusieurs reprises. 

La NIRC a entendu l'affaire le 23 novembre, la ZTBL soutenant qu'il n'y a pas de relation d'emploi directe puisque les chauffeurs sont engagés et déployés par l'intermédiaire de Kissan Support Services (Private) Limited (KSSL). Le syndicat de ZTBL a quant à lui fait valoir que les chauffeurs devaient être traités comme des employés réguliers, principalement lorsque KSSL est entièrement détenue et contrôlée par ZTBL et qu'elle ne fait que renvoyer les travailleurs chez ZTBL. Les arguments du syndicat, étayés par les précédents des Hautes Cours du Pakistan statuant sur des cas similaires, ont remporté la victoire.

Mali Muhammad Ismail, secrétaire général du syndicat ZTBL, a déclaré,

"La décision de la Commission est cruciale car les trois pétitionnaires que notre syndicat soutient font partie d'un groupe plus large de 48 travailleurs déployés par KSSL. La décision de la NIRC s'appliquera également à eux. Ils peuvent maintenant se réjouir d'être reconnus comme des employés réguliers. La banque ne doit plus leur refuser les avantages sociaux prévus par la loi." 

Le Secrétaire régional d'UNI pour l'Asie et le Pacifique, Rajendra Acharya, a félicité le syndicat ZBTL pour avoir mené la charge, en déclarant : "Je salue la détermination du syndicat ZTBL à lutter pour les droits des travailleurs atypiques dans un secteur bien réglementé comme le secteur bancaire. Les syndicats du Pakistan doivent se mobiliser pour empêcher que les secteurs formels ne s'affaiblissent par des pratiques de travail déloyales. Félicitations à la PBIFEF et au syndicat ZTBL pour avoir soutenu les employés et les avoir aidés à obtenir un travail décent."

Le directeur financier d'UNI Asie & Pacifique, Jayasri Priyalal, a également déclaré : " Le rôle de la PBIFEF qui a été relancée en 2014 en tant que fédération de l'industrie de la finance était essentiel pour soutenir le syndicat ZTBL dans cette affaire. Nous les félicitons, et nous sommes impatients de travailler avec la PBIFEF et les syndicats qui la composent pour intensifier le recrutement de travailleurs souffrant de conditions de travail atypiques et leur donner les moyens de négocier pour leurs droits."