La Conférence mondiale d'UNI Property Services dévoile un plan stratégique visant à garantir "un salaire décent, la sécurité et le respect au travail".

Les dirigeants syndicaux de plus de 30 pays se sont réunis à Galway cette semaine pour la Conférence mondiale d'UNI Property Services, où ils ont adopté un plan ambitieux pour renforcer le pouvoir syndical dans les secteurs du nettoyage et de la sécurité. Sous le thème Rehausser les normesles délégués ont voté sur des initiatives stratégiques conçues pour s'attaquer à des problèmes tels que les bas salaires, la précarité de l'emploi et les conditions de travail dangereuses, tout en traçant la voie à suivre pour les quatre prochaines années.

L'une des pièces maîtresses de la conférence a été l'adoption de la Proposition 1 : Relever les normes par la croissance et la syndicalisationCette initiative vise à accroître le nombre de travailleurs syndiqués et à renouveler les accords mondiaux conclus avec les principaux employeurs, notamment ISS, G4S, Securitas et Loomis. Le secteur révisera et renforcera les dispositions relatives à la santé et à la sécurité et améliorera les mécanismes de règlement des litiges dans ces accords, afin que les travailleurs soient mieux protégés et responsabilisés.

"Les travailleurs sont confrontés à des dangers quotidiens, à la discrimination et à des salaires inadéquats", a déclaré Michala Lafferty, responsable des services immobiliers au sein du syndicat UNI Global . "Il est temps que les employeurs agissent, relèvent les normes et garantissent un salaire décent, la sécurité et le respect sur le lieu de travail".

Les remarques de M. Lafferty faisaient suite aux dernières conclusions de l'enquête de l'Union UNI Global , intitulée "L'insécurité au travail dans le secteur de la sécurité". L'insécurité dans le travail de sécurité: Une enquête mondiale sur les conditions de travail dans le secteur de la sécurité. L'enquête, qui porte sur 11 000 travailleurs dans 35 pays, brosse un tableau sombre des conditions de travail endurées par les agents de sécurité.

"Les résultats de cette enquête appellent à une action immédiate", a poursuivi M. Lafferty, ajoutant que le plan global du secteur aidera les syndicats membres à devenir plus forts et plus représentatifs, notamment par le biais de campagnes visant à accroître la visibilité des syndicats dans les centres urbains.

L'un des moments les plus célèbres de la conférence a été la reconnaissance des victoires de l'organisation dans le monde entier, y compris une campagne transformatrice au Kenyaoù le syndicat s'est engagé à organiser 200,000 nouveaux membres. Ces réussites sont autant de des témoignages de comment l'organisation syndicale peut améliorer de manière significative les conditions de travail et renforcer le pouvoir des travailleurs. desur.

Un programme plus large pour élever les normes au niveau mondial

La conférence a également abordé d'autres propositions clés, notamment la proposition 2 : "Raising Standards by Lifting the Floor" (élever les normes en levant le plancher). Cette initiative comprend des plans d'engagement avec les employeurs du secteur de la sécurité privée et les gouvernements par l'intermédiaire de l'Association internationale du code de conduite (ICoCA), en mettant l'accent sur la liberté d'association et la responsabilité. UNI contribuera au lancement d'une campagne sur le salaire vital en Indonésie, soutenue par les principaux employeurs de l'ISS, afin de promouvoir des salaires équitables et des emplois inclusifs pour les femmes et les travailleurs handicapés.

Les délégués ont également adopté Proposition 3 : Relever les normes grâce à un processus de passation des marchés publics plus équitableCette proposition vise à empêcher que des événements tels que les Jeux olympiques et la Coupe du monde de la FIFA ne deviennent le théâtre de pratiques d'exploitation de la main-d'œuvre. Cette proposition vise à empêcher que des événements tels que les Jeux olympiques et la Coupe du monde de la FIFA ne deviennent des lieux d'exploitation de la main-d'œuvre, en préconisant plutôt un traitement équitable et la protection des travailleurs grâce à des pratiques transparentes et éthiques en matière de passation de marchés.

L'événement s'est conclu par un engagement fort en faveur de l'amélioration de la qualité de l'éducation et de la formation. Proposition 4 : Relever les normes grâce à des structures de gouvernance solidesL'événement s'est conclu par un engagement fort en faveur de la proposition 4 : élever les normes grâce à des structures de gouvernance solides, soulignant la nécessité d'un processus de consultation inclusif avec tous les affiliés pour garantir une gouvernance efficace à mesure que le secteur évolue.

Perspectives d'avenir

Alors que la conférence touchait à sa fin, le message était clair : la lutte pour la dignité, le respect et le traitement équitable de tous les travailleurs des services immobiliers se poursuit. Christy Hoffman, secrétaire générale du syndicat UNI Global , qui a prononcé un discours enthousiaste le jour de la clôture, a déclaré : "La croissance n'est pas qu'une question de chiffres : "La croissance n'est pas qu'une question de chiffres, c'est une question de pouvoir pour assurer un meilleur avenir aux travailleurs. Nous savons tous comment gagner, alors mettons-nous au travail !"

Grâce à ces nouvelles propositions, le secteur des services immobiliers de l'Union UNI Global est prêt à faire progresser les droits de certains des travailleurs les plus vulnérables du monde, tout en établissant une norme mondiale pour de meilleures conditions de travail.