"Aujourd'hui, nous ne sommes plus invisibles" - UNI lance le réseau des travailleurs du secteur des soins en Colombie

Le 24 juillet, Journée nationale des travailleurs de la santé en Colombie, UNI Americas a lancé le Réseau des travailleurs de la santé de Colombie dans le cadre de l'activité Together We Care : Partenariats pour un système de santé équitable. Plus de 60 travailleurs représentant les travailleurs à domicile étaient présents à la cérémonie de lancement, et ils ont fait part de leur engagement à garantir leurs droits, à accroître la visibilité du travail de soins et à renforcer leur voix dans le pays. Le nombre de travailleurs de l'aide à domicile, rémunérés ou non, est considérable en Colombie et ne cesse de croître avec le vieillissement de la population.

Le réseau a dévoilé une charte des droits qui aborde quatre questions clés : la formalisation, la formation, la liberté d'association et la négociation collective. Les revendications des travailleurs sur ces sujets les aideront à mettre en place un système de soins à domicile garantissant des conditions de travail décentes et des soins de qualité.

"Aujourd'hui est une journée qui vise à promouvoir l'importance du travail de soins et à reconnaître que des soins de qualité améliorent nos vies, nos sociétés et nos économies. Nous voulons renforcer notre réseau afin d'être prêts à participer pleinement au débat sur la réglementation du système national de soins dans le pays", a déclaré María Elisa Alfaro, aide-soignante, qui s'occupe de son mari depuis six ans tout en exerçant son métier de professeur d'art, dont ils ont tous deux besoin pour subsister économiquement. "Notre travail est important et devrait être reconnu.

Le réseau soutiendra l'organisation des travailleurs du secteur des soins et améliorera l'image de leurs tâches vitales. Comme l'a mentionné Mme Alfaro, l'un des principaux objectifs est d'améliorer la réglementation des soins. Une loi adoptée l'année dernière établit les droits des personnes handicapées et de leurs aidants. Elle met l'accent sur la formation, l'emploi et la santé, et crée un profil professionnel pour les aidants, promouvant l'inclusion et les soins complets avec une approche biopsychosociale et des droits de l'homme. Le réseau se concentrera sur la mise en œuvre de ces garanties afin de répondre aux besoins des travailleurs à domicile.

"Nous voulons être reconnues non seulement comme des travailleuses du secteur des services, mais aussi comme ce que nous sommes : des travailleuses du secteur des soins ayant des droits", a déclaré Doris Mena, une travailleuse du secteur des soins. "Revendiquer et reconnaître le travail de soins est fondamental pour tous ceux qui, pour la plupart des femmes, ont consacré toute leur vie à ce travail sans formalisation, rémunération ou formation."

La date du 24 juillet (ou 24/07) a été choisie parce que les soins et l'assistance personnelle sont nécessaires 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Tout comme le besoin de soins est constant, les travailleurs s'organisent pour veiller à ce que leurs droits et leurs voix soient respectés à tout moment.

UNI Americas travaille dans ce sens en Colombie et dans plusieurs pays de la région. "Nous voulons travailler avec les syndicats et les gouvernements pour créer des structures de travail consolidées qui garantissent des emplois formels avec une formation continue pour ces travailleurs", a déclaré Lucía Lindner, Directrice régionale d'UNI Care. "Une question importante que nous abordons est celle de la violence et du harcèlement sexistes sur le lieu de travail, car beaucoup de ces travailleurs sont exposés à la violence de tiers ou au sein de la famille. Nous voulons que le gouvernement fournisse une protection et des garanties à ce groupe de travailleurs".

"Nous pensons que les travailleurs du secteur des soins doivent être respectés, appréciés, avoir le droit d'être représentés et bien rémunérés. En ce jour, nous montrons à la Colombie pourquoi le droit de se syndiquer dans le secteur des soins est essentiel pour améliorer l'emploi de cette main-d'œuvre et garantir des soins de qualité pour tous", a-t-elle conclu.

Soutenu par l'USAID par l'intermédiaire du Fonds d'action pour l'équité et l'égalité entre les sexes, Together We Care entraîne des changements structurels en renforçant la représentation collective, en améliorant la sécurité économique des femmes par la négociation et en promouvant des environnements de travail plus sûrs et exempts de violence. TWC vise à former et à certifier les travailleurs de la santé dans des domaines tels que la sécurité au travail et la réponse à la violence sur le lieu de travail, à promouvoir l'organisation et à améliorer les conditions de travail et les conditions économiques des femmes dans ce secteur.

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