UNI demande la réintégration d'un dirigeant syndical licencié dans une clinique Fresenius en Colombie

Martha Yaneth Herrera Hernandez, une aide-soignante colombienne, a été licenciée peu après avoir formé un syndicat avec ses collègues dans une clinique Quirónsalud, appartenant à Fresenius, dans la capitale Bogota..

Après plus de trois décennies en tant qu'infirmière et près de quatorze ans à la Clínica la Mujer, Martha Yaneth Herrera Hernández, infirmière en chef de la clinique, a été licenciée peu après avoir rejoint un syndicat avec ses collègues. UNI Global Le syndicat se joint à l'appel pour la réintégration immédiate de Martha et pour que Quirónsalud respecte le droit de se syndiquer. 

Malgré les services essentiels qu'elle a rendus tout au long de la crise sanitaire mondiale, Martha a été licenciée le 28 janvier 2022 après avoir fondé, avec ses collègues, le conseil régional de SINTRASASS à Bogotá.  

Dans une déclaration, l'affilié d'UNI, SINTRASASS, a déclaré : "elle a été licenciée pour activité syndicale - il ne peut y avoir d'autre explication." 

Pour ne rien arranger, Martha a été licenciée trois mois seulement avant d'obtenir sa sécurité sociale prépension, qui protège les travailleurs contre le licenciement lorsqu'ils sont à moins de trois ans de la retraite. 

"J'ai travaillé sans relâche au service des urgences pendant une pandémie mondiale, en faisant des heures supplémentaires chaque fois qu'on me le demandait et en me rendant disponible pour la clinique à tout moment", a déclaré Hernandez. "J'ai toujours été là pour eux, mais dès que nous avons commencé à nous organiser, j'ai été licencié. Le fait que la clinique ait décidé de me licencier trois mois avant d'obtenir ma sécurité sociale avant la retraite ne fait que remuer le couteau dans la plaie." 

"Leur attitude antisyndicale n'est pas propre à la Clínica de la Mujer, mais à tous les établissements du groupe Quirónsalud", a poursuivi M. Hernandez. 

Selon la déclaration de SINTRASASS, Quirónsalud a été sanctionné par le ministère du Travail pour violation du droit à la liberté d'association dans ses deux établissements Clínica Las Vegas et Clínica Medellín.

"L'entreprise poursuit ses actions antisyndicales car elle sait l'impact que cela aura sur les travailleurs. Le licenciement d'un employé au comportement personnel et professionnel irréprochable - et d'un dirigeant syndical clé pour le processus de négociation collective auquel le syndicat se prépare - est un coup dur pour le syndicat", indique le communiqué. 

La pandémie a durement touché les travailleurs de la santé en Colombie sur le plan physique, psychologique et émotionnel. Le syndicat a joué un rôle crucial dans la protection et l'amélioration des conditions pour tous les travailleurs. 

"Nous ne nous organisons pas contre l'entreprise, nous nous organisons pour améliorer notre vie au travail, pour avoir la dignité et la protection au travail. Pas seulement pour les infirmières, mais pour améliorer les conditions de travail dans l'ensemble du secteur, et nous avons le droit de nous syndiquer", a conclu Martha.