UNI Equal Opportunities lance un nouveau programme pour former des femmes dirigeantes en Asie du Sud et du Sud-Est.

UNI Global Le département Égalité des chances d'UNI a récemment lancé un nouveau programme de mentorat passionnant pour les femmes militantes d'Asie du Sud et du Sud-Est. En partenariat avec le DGB Bildungswerk, l'institut fédéral d'éducation de la confédération syndicale allemande, UNI Equal Opportunities a organisé une série de quatre ateliers nationaux et régionaux dans la région d'UNI Apro avec des dirigeantes de 9 pays - Sri Lanka, Inde, Bangladesh, Thaïlande, Vietnam, Malaisie, Indonésie, Philippines et Pakistan.

L'objectif du programme est de renforcer l'engagement de ces militants dans leurs syndicats et de les aider à développer leurs compétences en matière de leadership. Le dernier de la série d'ateliers vient de se terminer à Bangkok, en Thaïlande, et comprenait des sessions de formation sur l'intégration de la dimension de genre, l'amélioration des communications, la fin de la violence et du harcèlement au travail et l'élaboration d'un plan d'action pour le développement du leadership.

Au total, les 102 militantes qui ont participé aux ateliers d'Asie du Sud-Est ont créé 51 tandems - des partenariats qui renforcent les compétences acquises grâce au mentorat individuel.

"Le programme de mentorat a été une expérience qui a changé ma vie. Il m'a aidé à me développer en tant que leader pour aider les autres. De plus, l'opportunité de créer des réseaux a été un grand avantage que nous avons tous reçu du programme", déclare Shanika Silva du Ceylon Bank Employees' Union au Sri Lanka, qui fait office de mentor.

Le secrétaire régional d'UNI pour l'Asie et le Pacifique, Rajendra Acharya, a déclaré : "Le programme de mentorat que nous avons mené contribue à la réalisation des objectifs de développement durable des Nations Unies, en particulier l'objectif 5 sur l'égalité des sexes. La réalisation de l'égalité fait partie intégrante des autres résultats du développement et, ces dernières années, l'importance cruciale de l'égalité des sexes et de l'autonomisation des femmes pour le développement durable a été de plus en plus reconnue. En conséquence, on constate un engagement accru en faveur de l'institutionnalisation des approches d'intégration de la dimension de genre sur les lieux de travail." 

Le programme de mentorat d'UNI est un programme créé par UNI Egalité des chances dans le cadre de la campagne That's Why, afin d'inspirer et d'habiliter davantage de femmes à rejoindre le mouvement syndical. Ce nouvel atelier porte le nombre de femmes participant au mentorat à plus de 1 200 femmes dans 56 pays du monde.

"Il n'y a rien de plus gratifiant que de travailler avec un groupe de femmes fortes et travailleuses qui se sentent autorisées à partager leurs histoires les unes avec les autres", a partagé Veronica Fernandez Mendez, responsable d'UNI Égalité des chances. "Les femmes qui rient ensemble et n'ont pas peur de pleurer, les femmes qui sont fortes, infatigables et entreprenantes ; les femmes qui partagent les mêmes obstacles et qui travaillent ensemble pour trouver des solutions rendent nos sociétés plus justes et plus égales."