Ce document comble une énorme lacune en ce qui concerne les droits des travailleurs dans le nouveau monde du travail. Alors que la direction utilise de plus en plus de données pour embaucher, licencier, promouvoir et discipliner les travailleurs, nous exigeons un droit d'explication quant aux données qu'elle utilise, à la manière dont elle stocke ces données, à leur provenance et à ce qu'elle en fera. Sans ces droits, nous serons à jamais soumis à des décisions managériales unilatérales fondées sur les données.

Voici 10 principes opérationnels pour les droits et la protection des données des travailleurs à intégrer dans les négociations collectives, les accords mondiaux et les alliances multinationales.