AMÉRICA LATINA - 90 % AV LXS TRABAJADORXS ENCUESTADXS DEL SECTOR TELEVISIÓN, CINE Y ARTES ESCÉNICAS HAN SUFRIDO VIOLENCIA Y/O ACOSO

Den nya undersökningen - den första regionala studien som omfattar trans- och icke-binära arbetstagare - visar att det finns en kultur som är präglad av sexism, våld och våld.

En enkätundersökning som publicerades i dag av departamento de Medios de Comunicación, Espectáculo y Artes de UNI Global Union y la Federación Internacional de Actores, visar på en kultur som är djupt arraigerad och skadlig av sexism, diskriminering, våld och våld i den audiovisuella sektorn och i den esceniska konsten i Amerika-Latinamerika.

Det är den första enkätundersökning från arbetarekommunerna som undersöker våld och våld i regionens industrier, och den första regionala undersökningen som omfattar trans- och icke-binära arbetstagare, som är de mest drabbade.

El estudio encontró que casi el 90 por ciento (89,4%) de los encuestados dijeron dijeron haber experimentado situaciones de violencia y/o acoso en sus lugares de trabajo. Den totala siffran är följande: 95 % för trans- och icke-binära arbetstagare, 87 % för kvinnor och 70 % för män.

Undersökningen gjordes i 16 länder i Latinamerika och besvarades av 1423 personer. Sin embargo, la gran majoría de los encuestados procedían de siete países: Argentina, Brasilien, Chile, Colombia, Mexiko, Peru och Uruguay. Endast 36 svar kom från "andra länder".

Casi 4 de cada 10 personas dijeron haber haber sido víctimas de acoso sexual en el trabajo (37,4 %), mientras que el 42 % dijo haber intervenido para rechazar o denunciar un caso de acoso laboral, acoso sexual en el trabajo y violencia de gennero. I Mexiko har mer än hälften (54 %) av de tillfrågade sagt att de har utsatts för sexuellt våld på arbetsplatsen.

I första hand har fler än hälften av de tillfrågade identifierat situationer av sexuellt våld i arbetsmiljön (55,4 %), varav den största delen i Mexiko (68,5 %).

I Peru sade 65,4 % av de tillfrågade att de var oroliga eller inte ville arbeta på grund av att de själva eller någon i deras grupp hade upplevt situationer av våld och våld. Även i Uruguay, där det fanns färre fall, ansåg 52 % av de tillfrågade att det var samma sak. I hela regionen ökade andelen med 86,5 % för transpersoner och icke-binära personer och 61,7 % för kvinnor.

81 procent av kvinnorna och 76 procent av de trans- och icke-binära personerna som tillfrågades sa att de hade upplevt mikromachism i sin arbetsmiljö, vilket kan jämföras med 26 procent av männen, lo que revela actitudes arraigadas de superioridad masculina y la ocurrencia de incidentes diarios de comportamiento machista normalizado, poniendo a las mujeres y personas trans y no binarias in un rol disminuido, oprimido o excluido.

Det visade sig att trans- och icke-binära personer hade större sannolikhet att bli uteslutna på arbetsplatsen. 73 % av dem uppgav att de var övertygade om att en chef eller någon annan i arbetsgruppen hade ignorerat eller underskattat dem, jämfört med 61 % av kvinnorna och 41 % av männen.

Trans- och icke-binära personer är också de som mest har sett begränsningar i sin yrkesutveckling på grund av situationer av könsrelaterat våld (75,7 %), jämfört med 55 % av kvinnorna. För männen är det exakt samma andel (27,5 %) som uppgav att de hade känt sig begränsade i sin karriärutveckling på grund av samma orsak.

När det gäller att anmäla incidenter av våld och våld, tror 70 % av de tillfrågade att det kan få negativa konsekvenser att anmäla oegentligheter. Dessutom säger bara 26 % av de tillfrågade att de litar på att de kan lita på sin arbetsgivare när det gäller att veta vad de ska göra i sådana fall. Dessa tendenser sammanfaller i alla länder och i alla sektorer som identifierats i enkäten.

"Det är en mycket viktig undersökning som involverar flera länder i Latinamerika och som ger oss den kunskap som behövs för att förstå och bekämpa våld och våld på arbetsplatsen. Det finns en maskinkultur i Latinamerika som måste bekämpas. Identifiera formerna för våld är ett sätt att göra det", säger Sonia Santana, ordförande för Sindcine i Brasilien och vice ordförande för UNI Medios de Comunicación, Espectáculo y Artes.

"Våldet mot kvinnor och yrkesverksamma trans- och icke-binära kvinnor tar sig många olika former i arbetslivet: våld, sexuellt våld, segregering, lönediskriminering, begränsningar i kontraktstilldelningen, kristallskador, bara för att nämna några av dem. Vi behöver snarast en tydlig och exakt diagnos för att kunna stimulera och anta särskilda politiska åtgärder. Vi har i denna enkät fått ett bra hjälpmedel för denna diagnos och för att skapa nätverk som är viktiga för att skapa bättre och mer rättvisa arbetsvillkor och, som det framgår av vår egen rapport, för att skapa säkra, värdiga, jämställda och respektfulla arbetsplatser för olika grupper", säger Alicia. Dogliotti, vicepresidente de la FIA.

Rapporten innehåller också viktiga rekommendationer för de fackliga organisationerna, inklusive åtgärder för utbildning, kapacitetsutveckling och kommunikation om dessa frågor, liksom protokoll, kollektiva förhandlingar och interregionala fackliga nätverk.

UNI Medios de Comunicación, Espectáculo y Artes une sindicatos y gremios de todo el mundo para elevar los estándares y hacer cumplir los derechos de los creativos, técnicos y trabajadores auxiliares.

Federación Internacional de Actores företräder konstnärliga organisationer (sindicatos, gremios y asociaciones profesionales) i 60 länder i hela världen. Aboga principalmente por mejorar las condiciones laborales de los artistas, pero también por promover el valor del sector cultural y creativo en el que trabajan.