Att bygga upp arbetstagarnas makt genom hälsa och säkerhet

En ny rapport från UNI Global Union visar hur fackföreningar har tagit sig an utmaningarna från Covid-19 och ökat sin styrka genom att organisera sig för förbättringar av säkerhet och hälsa på arbetsplatsen (OSH).

Rapporten Safer Jobs & Stronger Unions, Building Worker Power Through Health & Safety (Säkrare jobb och starkare fackföreningar - att bygga upp arbetarnas makt genom hälsa och säkerhet ), som är ett samarbete mellan UNI Global Unionens vård- och handelssektorer, lanserades vid ett UNI-webinar den 31 mars. Rapporten lyfter fram de senaste fackliga kampanjerna och visar hur arbetsmiljön blev en samlingspunkt för arbetstagare som kämpar för sina rättigheter över hela världen.

Christy Hoffman, generalsekreterare för UNI Global Union, sade:

"Under hela pandemin har arbetarskyddet varit en drivkraft för arbetstagaraktivism och fackliga åtgärder. Den här rapporten visar hur UNI:s fackföreningar har gått in och vunnit förbättringar för att skydda arbetstagarna inför ett dödligt virus. Deras framgångsrika strategier har inneburit att arbetstagare med en fackförening har fått bättre tillgång till personlig skyddsutrustning, ledighet för att få betald sjuk- och karantänsledighet och erkännande för sin viktiga roll bland många andra vinster. Nu kan facken framöver bygga vidare på dessa vinster för en starkare arbetarrörelse."

Rapporten fokuserar på vård- och handelsfackföreningarna som två UNI-sektorer där arbetstagarna har stått i frontlinjen för pandemin i viktiga roller. Rapporten pekar på fem framgångsrika tillvägagångssätt som fackföreningarna har använt för att bygga upp arbetstagarnas makt och förbättra hälsa och säkerhet:

1) Att betona arbetsmiljön i kollektivavtalsförhandlingar med arbetsgivarna,

2) Att utöva påtryckningar på regeringschefer för att få dem att genomföra reformer,

3) att delta i samarbete med samhällsorganisationer,

4) göra arbetsmiljökommittéer till katalysatorer för organisering, och

5) Att definiera psykisk hälsa som lika värdefullt som fysisk hälsa.

César Guerrero, hälso- och säkerhetssekreterare på FAECYS, den argentinska handelsorganisationen, talade vid webbseminariet:

"Utan fackföreningar skulle pandemin ha varit mer dödlig, arbetsförhållandena mindre säkra och de viktigaste arbetstagarna skulle inte ha fått den värdighet eller rättvisa lön som de förtjänar."

Tack vare FAECYS lobbyverksamhet överväger Argentinas lagstiftare att införa en lag som gör det obligatoriskt med arbetsmiljökommittéer på alla arbetsplatser. Om lagen antas kommer arbetstagarna att ha rätt att välja eller utse medlemmar i interna arbetsmiljökommittéer på arbetsplatsen.

Vårdfacket FATSA såg till att vårdpersonalen fick en bonus för sina insatser under pandemin samt en löneökning. Miguel Zubieta, utbildningssekreterare på FATSA, sade:

"Vårt förbund gav aldrig upp - vi stängde aldrig våra dörrar. Vi gick i bräschen för kampen för att Covid skulle betecknas som en yrkessjukdom, vilket var helt avgörande för att säkerställa att arbetstagarna hade ett effektivt skydd för personlig skyddsutrustning, fick den rättvisa lön de hade rätt till och tillgång till sjukskrivning."

I USA förhandlade fackförbundet United Food and Commercial Workers om risklön för att erkänna den roll som livsmedelsarbetarna spelade för att förse samhället med mat och viktiga varor. "Rättvisa ges aldrig, den måste utkrävas och vi måste fortsätta att kräva rättvisa för våra medlemmar", säger Stan Gacek, UFCW:s seniorrådgivare för globala strategier.

I Nepal hjälpte UNI:s vårdfackförening UniPhin arbetarna att få personlig skyddsutrustning, stöd för psykisk hälsa och ledighet:

"För många arbetare var UniPHIN en källa till hopp och vi kunde organisera nya medlemmar i en svår tid", säger Pratima Bhatta, UniPHIN:s sekreterare, kassör och organisatör.

Rapporten har utarbetats med stöd från Open Society Foundations.

För att ladda ner rapporten på engelska och spanska, klicka här: https: uniglobalunion.org/report/safer-jobs-stronger-unions-building-worker-power-through-health-safety/