Version på spanska finns här.

Den 27 maj gick representanter för det chilenska bankförbundet CSTEBA till bankföreningen ABIF för att överlämna ett brev om de bankanställdas krav och den uteblivna responsen från föreningen. CSTEBA har tidigare tagit upp frågor om arbetstider, nedskärningar och utbetalningar till anställda i sektorn.

"Vi återvänder återigen till ABIF för att upprepa de krav som vi ställde i det öppna brevet till ABIF:s ordförande i mars förra året", säger Pamela Henriquez, ordförande för CSTEBA. I brevet diskuteras förändringarna i sektorn på grund av pandemin och de anpassningar som företagen gjort för att öka lönsamheten - och att arbetstagarna har skadats till följd av detta.

"Vi kom hit för att överlämna ett öppet brev där vi kräver att uppsägningarna inom sektorn ska upphöra, att 30 procent av vinsten ska delas ut till arbetstagarna och att arbetsdagen ska förkortas till 40 timmar utan att lönen sänks", avslutade han.

"Det är oacceptabelt att bankerna i Chile inte delar ut en del av sina vinster till de arbetstagare som genererar dessa vinster. Vi har tillgång till en rapport som visar att bankernas lönsamhet i Latinamerika är 24 procent i genomsnitt av nettoförmögenheten, medan den i Europa är 5,9 procent. Förutom att de inte vill dela ut en del av vinsten avskedar de arbetstagare. Det är ologiskt", sade Guillermo Maffeo, regionchef för UNI Americas Finance. 

"Dessutom skulle de kunna anta en politik som bidrar till att bekämpa arbetslösheten i landet, med arbetstidsförkortning på det sätt som CTEBA har begärt. Vi hoppas att bankföreningen kommer att lyssna på detta krav från våra kollegor i det förbund som samlar de finansiella fackföreningarna i Chile", sade han.

UNI Americas ger vårt fulla stöd till våra kamrater i CSTEBA i deras rättvisa krav för anställda inom banksektorn. 

 

Nyheter

Ekonomi

UNI Americas