FATSA vinner en 96-procentig löneökning för argentinska vårdanställda

Den 1 november nådde den argentinska federationen för vårdanställdas föreningar (FATSA) en överenskommelse med arbetsgivarkammaren inom vårdsektorn om en löneökning som kommer att förbättra livskvaliteten för 35 000 anställda.

Avtalet innebär att lönen höjs med 37 procent i fem delbetalningar. Höjningen kommer utöver fackföreningens tidigare överenskommelse med arbetsgivarna om att höja lönen med 59 procent. Med andra ord har arbetstagarna fått en löneökning på 96 procent under perioden mellan april i år och mars 2023.

"Än en gång tog vårdfacken i hela landet ledningen för att försvara rättigheterna för de anställda som vi representerar. Vår styrka vid förhandlingsbordet är att vi vet att vi räknar med er alla, alla arbetstagare, med er beslutsamhet och fackliga enighet. Utan anständiga löner finns det ingen hälsa, utan facklig enighet finns det ingen seger", sade Héctor Daer, generalsekreterare för FATSA och ordförande för UNI Americas.

Denna fackliga seger visar tydligt att vården har varit och kommer att fortsätta att vara viktig. Det var en av de mest drabbade sektorerna under pandemin. Respekten för dessa arbetstagare, som upprätthåller sjukvårdssystemet, och deras outtröttliga arbete måste återspeglas i rättvisa löner och anständiga villkor.

"FATSA visar än en gång sin organisations- och mobiliseringsförmåga, och fackföreningens styrka återspeglas idag i detta avtal för arbetstagarna", säger Adrian Durtschi, avdelningschef för UNI Care. "Idag firar vi detta avtal tillsammans med våra FATSA-kollegor, för utan löner finns det ingen hälsa".                                       

"Mobiliseringen av FATSA:s anslutna fackföreningar över hela landet tillsammans med förbundets uthållighet och beslutsamhet att försvara lönerna har förbättrat villkoren för vårdpersonal. FATSA har alltid varit beslutsam och vidtagit nödvändiga åtgärder för att uppnå sina mål", avslutade han.