FSU i Australien uppmärksammar löneskillnader mellan könen på CBA-banken

UNI Global Unionens australiensiska medlemsorganisation, Finance Sector Union (FSU), uppmanar Commonwealth Bank (CBA) att upphöra med lönehemligheten och åtgärda löneskillnaderna mellan könen, som sparar banken uppskattningsvis en halv miljard australiensiska dollar (370 miljoner US-dollar) per år.

En FSU-undersökning som genomfördes i Australien för rapporten "The Price of Silence" visade att 95 procent av de anställda inom CBA anser att de inte får prata om sin lön och 90 procent säger att de riskerar disciplinära åtgärder, till och med avsked, om de gör det.  

Undersökningen genomfördes efter att en CBA-anställd fick sparken 2021 för att ha diskuterat sin lön med arbetskamrater. CBA är nu den enda storbanken som förbjuder personalen att diskutera löner, vilket gör att CBA kan betala vissa anställda som utför samma arbetsuppgifter mycket sämre än andra.  

Rapporten visar också att kvinnor, som utgör majoriteten av de anställda på CBA, tror att de får lägre lön, men att de inte kan klaga eller begära en löneöversyn eftersom ingen får diskutera löner och bonusar.  

Julia Angrisano, nationell sekreterare för Finance Sector Union of Australia, sade: 

"CBA-anställda mobbas, skräms, trakasseras och hotas med avsked för att de talar med varandra om sina löner och bonusar. Bankens förbud syftar till att befästa löneklyftan mellan könen och eftersom CBA inte kan se problemet är det dags för den federala regeringen att agera och förbjuda dessa sekretessklausuler." 

Den multinationella banken CBA har cirka 48 000 anställda och kontor runt om i världen. Angelo Di Cristo, finanschef på UNI Global Union, sade:

"Det är oacceptabelt att lönehemlighet används för att skapa rädsla och befästa löneskillnaderna mellan könen på CBA, särskilt när majoriteten av bankens anställda är kvinnor. Arbetstagare har rätt att diskutera löner sinsemellan och rätt till lika löner. Vi uppmanar CBA att ta ställning för kvinnorna på Internationella kvinnodagen, vara transparent när det gäller löner och åtgärda löneskillnaderna mellan könen en gång för alla."