Globala fackföreningar offentliggör förväntningar för kapitalförvaltare om arbetstagares rättigheter
13.07.22
Global Unions Committee on Workers' Capital (CWC) offentliggjorde idag sina grundläggande förväntningar för kapitalförvaltare om grundläggande arbetsrättigheter ("CWC:s grundläggande förväntningar"). CWC:s grundläggande förväntningar har utvecklats av fackföreningar och styrelseledamöter för pensionsfonder som en del av initiativet för ansvarsskyldighet för kapitalförvaltare och kommer att hjälpa kapitalägare att hålla de kapitalförvaltare de kontrakterar ansvariga för grundläggande arbetsrättigheter.
Globala kapitalförvaltare investerar kapital för arbetstagarnas pensionssparfonder. Förvaltare av pensionsfonder som sitter i dessa fonders styrelser och deltar i CWC-nätverket förväntar sig att deras förvaltare ska ta sitt ansvar för att mildra negativa konsekvenser för arbetstagares rättigheter i sina investeringar. Även andra typer av kapitalägare, däribland stiftelser och religiösa investerare, har växande förväntningar på sina förvaltare.
"Globala kapitalförvaltare kan ha stora andelar i investeringar på offentliga och privata marknader där grundläggande arbetstagarrättigheter, såsom rätten till föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar, kränks", säger Paddy Crumlin, ordförande för Internationella transportarbetarfederationen (ITF) och vice ordförande för CWC. "Kapitalägare kan nu använda Baseline Expectations för att driva på åtgärder från kapitalförvaltare för att använda sitt inflytande och i slutändan driva på inverkan på fältet för arbetstagare vars rättigheter kränks."
CWC:s baslinjeförväntningar går från "baslinje" till "god praxis" och är indelade i fyra kategorier som gör det möjligt att bedöma en kapitalförvaltares engagemang för att respektera och upprätthålla grundläggande arbetsrättigheter:
- Ram för förvaltarskap;
- Förvaltningsmetoder i offentliga aktiebolag (röstning genom ombud och aktieägarengagemang);
- Förvaltningsmetoder på privata marknader, och
- Politisk rådgivning.
Ramverket är förankrat i FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter och OECD:s riktlinjer för multinationella företag, som fastställer investerarnas ansvar för att utföra due diligence och förebygga eller mildra negativ miljöpåverkan och social påverkan.
"Kapitalförvaltare måste vidta kraftfulla åtgärder för att integrera grundläggande arbetstagarrättigheter - som föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar - i sina ramar och rutiner för förvaltning, och dessa förväntningar är en vägledning för de åtgärder som måste vidtas nu", säger Christy Hoffman, generalsekreterare för UNI Global Union. "Unionens pensionsfonder får inte användas för att upprätthålla kränkningar av arbetstagarnas grundläggande rättigheter."
"Marknadsföringen av ESG-investeringar har lagt ansvaret på tillgångsägarna att skilja de kapitalförvaltare som följer reglerna från dem som inte gör det när det gäller förvaltning av mänskliga rättigheter och arbetsrättigheter", säger Christoffer Jönsson, vd för Folksam LO Pension och ordförande för CWC. "Mitt i korset kommer jag att använda det här verktyget för att ställa frågor till våra externa kapitalförvaltare i syfte att uppmuntra till en kapplöpning mot toppen."
CWC:s grundförväntningar har utvecklats i samarbete med fackliga företrädare och förvaltare av pensionsfonder som är anslutna till fackföreningar, däribland Australian Council of Trade Unions (Australien), AFL-CIO (USA), Comisiones Obreras (Spanien), FNV (Nederländerna), Internationella fackliga samorganisationen, UNI Global Union, International Transport Workers' Federation och Trade Union Advisory Committee to the OECD (TUAC).
-
Om Global Unions Committee on Workers' Capital (CWC )
Global Unions Committee on Workers' Capital (CWC) är ett internationellt fackligt nätverk för dialog och åtgärder för ansvarsfulla investeringar av arbetstagares pensionssparande. Den är ett gemensamt initiativ av Internationella fackföreningsrörelsen (IFS), Global Unions Federation (GUF) och Trade Union Advisory Committee to the OECD (TUAC).
