Ny global juridisk koalition tar sikte på Amazons överdrivna övervakning av arbetstagare

UNI Global Unionen samarbetar med det International Lawyers Assisting Workers Network (ILAW-nätverket) för att bilda en ny arbetsgrupp om övervakning och föreningsfrihet, med särskilt fokus på Amazons metoder. Initiativet är det senaste försöket att hålla e-handelsjätten ansvarig för dess missbruk av övervakningsteknik för att övervaka anställda och undergräva fackliga insatser.

Inrättandet av arbetsgruppen kommer i en tid då Amazons användning av artificiell intelligens och automatiserat beslutsfattande för att spåra arbetstagarnas produktivitet och beteende har väckt skarp kritik från fackföreningar och rättighetsgrupper över hela världen och intensiv granskning från myndigheter. Detta initiativ kommer att samla juridiska experter för att lägga upp strategier för att skydda arbetstagarnas rätt att organisera sig, med Amazon som främsta fallstudie. Dessa metoder, som många hävdar har införts för att skapa en kultur av rädsla och förtryck, ses allmänt som ett hot mot föreningsfriheten - en grundläggande rättighet.

UNI Global Unionens generalsekreterare Christy Hoffman betonade den globala betydelsen av denna insats. "Frågan om övervakning på arbetsplatsen har fått ny betydelse i AI:s tidevarv. Facken måste utforska både nya och befintliga juridiska teorier och verktyg för att möta denna utmaning. Vi måste få ett slut på angreppen på integritet, hälsa, säkerhet och värdighet, liksom den extra stress som kommer av ständig övervakning. Utöver dessa välkända problem utgör övervakning i sig ett direkt hot mot arbetstagarnas förmåga att organisera sig. Det är ingen överraskning att Amazon ligger i topp både när det gäller överdriven övervakning och facklig nedmontering. Det är dags att samordna våra strategier nu."

Advokater inom ILAW-nätverket har länge varit oroade över hur ny teknik används som vapen av företag som Amazon för att upprätthålla en strikt kontroll över sin arbetskraft. Jeff Vogt, Rule of Law-direktör för Solidarity Center och medarrangör av det juridiska nätverket sa: "Maktobalansen mellan Amazon och dess arbetare har aldrig varit tydligare. Vi ser hur teknik används på ett sätt som kränker grundläggande arbetsrättigheter, och det är vårt ansvar som juridiska förespråkare att motarbeta detta."

Eftersom Amazon fortsätter att expandera sin verksamhet och sitt inflytande över hela världen kan detta juridiska nätverks åtgärder spela en avgörande roll för att begränsa företagets övervakningsmetoder och säkerställa att arbetstagarnas rätt att organisera sig upprätthålls.

UNI Global Union, en federation som representerar över 20 miljoner arbetstagare i över 150 länder, har varit en högljudd kritiker av Amazons arbetsmetoder i flera år. Facket har lett en rad globala kampanjer för att konfrontera Amazons behandling av sin arbetskraft, med fokus på nyckelfrågor som osäkra anställningsvillkor, låga löner, taktik för att krossa fackföreningar och aggressiv användning av teknik för att övervaka arbetstagare.