Den internationella arbetarminne-dagen: Organisering för säkrare jobb genom arbetarskyddskommittéer
27.04.23
Förra året lyckades fackföreningar runt om i världen göra hälsa och säkerhet till en grundläggande rättighet i ILO, och nu gör arbetstagarna verklighet av denna svårvunna seger genom att organisera sig för säkrare jobb - särskilt genom att organisera fackliga hälso- och säkerhetskommittéer.
På den internationella arbetstagarminnesdagen, den 28 april, minns UNI Global Union dem som har förlorat livet eller drabbats av skador på jobbet, och vi fördubblar också vårt engagemang för att förebygga skador på jobbet. Arbetsmiljökommittéer är den första försvarslinjen mot osäkra förhållanden.
Dessa kommittéer har blivit viktigare än någonsin efter Covid-19. Även om det värsta av pandemin förhoppningsvis har gått över är otillräcklig personlig skyddsutrustning, en ökning av våld från tredje part, alltför långa arbetstider, en straffande arbetsrytm och växande påfrestningar på arbetstagarnas psykiska hälsa bestående, allvarliga komplikationer.
Men arbetstagarna har kämpat emot, och genom sina fackföreningar har de gjort sina jobb säkrare.
Christy Hoffman, generalsekreterare för UNI Global Union, sade:
"Livskostnadskrisen ledde till en våg av strejker och aktioner på arbetsplatserna, men lika viktigt är att pandemin gav ny kraft åt organiseringen kring hälsa och säkerhet.
"Ett oräkneligt antal arbetstagare har dött eller lider av långvariga konsekvenser på grund av att de smittats av viruset på jobbet. Men Covid är inte den enda allvarliga fara som arbetstagarna utsätts för. De pressas till det yttersta av arbetsgivare som vill ha mer produktion på kortare tid och för lägre löner. Denna press tar fysisk skada på arbetstagarnas kroppar samtidigt som trycket tär på den mentala hälsan.
"Det är därför vi står tillsammans med fackföreningar överallt för att göra arbetet säkrare och stärka arbetsmiljökommittéerna. Arbete bör vara en källa till värdighet och egenmakt, inte till skada, sjukdom och förlust. En skada är för mycket och ett dödsfall är för många."
Förra året ingick UNI ett globalt avtal med Teleperformance, en jätte inom outsourcad kundservice. Avtalet omfattar inrättandet av valda fackliga hälso- och säkerhetskommittéer som kommer att ta itu med frågor som rör anställda både på plats och på distans. Det innehåller bestämmelser om utbildning av hälso- och säkerhetsrepresentanter och en process för att identifiera och åtgärda eventuella risker på arbetsplatsen.
För att hantera psykosociala risker begränsar avtalet övervakningen på arbetsplatsen genom att ange att övervakningen ska vara "proportionell mot företagets behov" och "respektera arbetstagarens rätt till privatliv". Teleperformance kommer att informera arbetstagarna om hur företaget använder övervakningsverktyg, som kameror och AI-övervakning, samt hur uppgifterna används för att utvärdera prestationer.
UNI har stöttat medlemsförbund över hela världen som bygger upp sin kapacitet att organisera sig för säkrare jobb och starkare fackföreningar. Vi stödde till exempel UniPHIN i Nepal, där arbetsmiljökommittéer har blivit avgörande för att organisera sjukhusarbetare. UniPHIN började utbilda arbetstagare i hälsa och säkerhet 2021 - under pandemins höjdpunkt. Genom denna utbildning organiserade sig facket och skapade arbetsmiljökommittéer som hjälpte arbetstagarna att säkra personlig skyddsutrustning, stöd för psykisk hälsa och ledighet.
"För många arbetare var UniPHIN en källa till hopp och vi kunde organisera nya medlemmar i en svår tid", säger Pratima Bhatta, UniPHIN:s sekreterare, kassör och organisatör.
Från och med 2016 genomförde Sindicato de Trabajadores de Hipermercados Tottus (SINATHIT) i Peru kampanjer för att utbilda arbetarna på Tottus stormarknader om deras rätt att välja sina egna representanter för hälsa och säkerhet, vilket ledde till att facket var väl representerat i arbetsmiljökommittén trots företagets inblandning. Facket investerade i att utbilda och organisera arbetstagarna kring arbetsmiljöfrågor, vilket ledde till en minskning av antalet skador och ett starkare fackförbund.
Den fackliga styrkan visade sig när unga fackliga representanter, som hade fått upp ögonen för arbetsmiljöarbetet, organiserade sittstrejker i Tottus-butiker runt om i landet och tvingade företaget att göra eftergifter i förhandlingarna om ett nytt avtal, vilket ledde till stora löneökningar. Facket blev starkare tack vare medlemmarnas solidaritet och beslutsamhet, vilket visar att arbetsmiljökommittéerna inte bara förebygger skador utan också möjliggör organisering kring andra frågor.
Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen är en grundläggande rättighet, men utan fackföreningar har vi sett att arbetstagarnas rättigheter inte respekteras. På den internationella arbetstagarminnesdagen förenar vi oss med fackföreningar från hela världen för att säkra säkra jobb genom att organisera. och betona vikten av arbetsmiljökommittéer", säger UNI:s Hoffman.
Här finns ITUC:s material om Internationella arbetstagarnas minnesdag.
