Kasinopersonal i Nepal kämpar för att ny kasinoägare ska respektera kollektivavtal

Över 400 kasinoanställda i Bhairahawa, Lumbini, Nepal, medlemmar i Casino Workers Union (CWU), som är anslutet till Nepal Tourism, Hotel, Restaurant, Casino and Allied Workers (NTHRCWU), är fastlåsta i en bitter kamp om Tiger Palace Resorts nya lednings vägran att tillämpa ett kollektivavtal som undertecknades den 29 december 2023.

Konflikten uppstod när kasinots nya ägare, en USA-baserad Non-Resident Nepali (NRN)-grupp ledd av Buddhi Sagar Subedi, ensidigt bröt det undertecknade avtalet strax efter att de förvärvat kasinot från den tidigare ägaren Silver Heritage Group (SVH).

Många arbetstagare står på randen till att förlora sina jobb och förvägras sin rättmätiga ersättning på grund av denna tvist. NRN-gruppen hade å ena sidan lovat att ta itu med arbetstagarnas problem, men å andra sidan gick man vidare och erbjöd ensidigt nya anställningsvillkor med minskade förmåner och avskedade arbetstagare utan vederbörligt förfarande.

Roshan Gurung, ordförande för CWU Tiger Tops Casino/SVH Union, uttryckte djup besvikelse över den nya ledningens agerande och kallade det ett svek mot de anställdas förtroende. Facket har uttömt alla rättsliga möjligheter, inklusive ingripanden i arbetsdomstolen, men ledningen fortsätter att trotsa detta.

"Vi har inget annat val än att gå ut på gatorna", säger Khem Raj Khadka, nationell ordförande för CWU. "Vi kommer att hålla ett massmöte den 5 augusti, följt av fackliga aktioner med början den 6 augusti, t.ex. strejkvakter och fredliga demonstrationer framför kasinots grindar i Bhairahawa. Vi uppmanar allmänheten och fackliga organisationer att visa solidaritet med vår sak."

UNI:s regionsekreterare för Asien och Stillahavsområdet, Rajendra Acharya, uttryckte sitt stöd för arbetarna efter att ha träffat dem personligen i Nepal under de senaste veckorna. Han sa: "CWU:s kamp är en kamp mot orättvisor. Arbetstagare i hela landet och världen kommer att stå solidariska med dem."

CWU är fast beslutet att se till att alla uppsagda arbetstagare återanställs, att utestående löner betalas ut och att det framförhandlade avtalet efterlevs.