UNI uppmanar Itaú-banken att upphöra med "tvångsavskedanden" i Colombia

UNI Global Fackförbundet uppmanar Banco Itaú att sluta skrämma anställda att säga upp sig när banken försöker skära ned på hundratals anställda i väntan på en försäljning av sin detaljhandelsavdelning i Colombia.

UNI:s finansförbund i landet, Colombian Association of Bank Employees (ACEB) och National Union of Bank Employees (UNEB), säger att Banco Itaú hotar anställda med nedläggning och trakasserar dem som vägrar att skriva under ett avgångsavtal i utbyte mot ett avgångsvederlag.

I början av året hade Banco Itaú cirka 2 300 anställda i Colombia, men uppskattningsvis har cirka 350 anställda sagts upp genom så kallade "ömsesidiga överenskommelser". Fackföreningarna tror också att ytterligare 300 arbetstagare kommer att sägas upp på detta sätt före september 2022. 

Arbetstagarna omfattas för närvarande av det bästa kollektivavtalet i den colombianska finanssektorn, som har utvecklats under årtionden av facklig kamp. Fackföreningarna anser dock att Banco Itaú försöker underminera kollektivavtalet för att göra detaljhandelsavdelningen mer attraktiv för potentiella köpare.

I ett uttalande den 16 maj sade ACEB:

"Vi har upprepade gånger talat om det olämpliga i att låta sig frestas och falla i bankledningens fälla för att förhandla om uppsägningar och de allvarliga konsekvenserna för arbetstagarna. Vi har tydligt förklarat att det är ett misstag av förödande proportioner att acceptera ett påstått frivilligt avtal om att avsluta anställningsförhållandet, och när det väl har gjorts finns det ingen väg tillbaka."

Fackföreningarna hindras från att förhandla med den brasilianska banken eftersom den säger upp avtal med anställda, vilket strider mot landets lagar om föreningsfrihet.

Samtidigt har Banco Itaú skrivit till det colombianska arbetsmarknadsministeriet för att begära tillstånd för kollektiva uppsägningar av anställda under förevändning att de behöver modernisera och öka produktiviteten eller kvaliteten på sina tjänster.

Banken har meddelat 31 fackligt privilegierade UNEB-medlemmar och 72 ACEB-medlemmar med samma villkor att de kommer att bli inblandade i dessa kollektiva uppsägningar.

Om bankens detaljhandelsavdelning säljs kommer det inte att ske över en natt, och arbetstagarna ska enligt lag kunna behålla sina jobb hos en ny ägare - liksom villkoren i deras befintliga kollektivavtal med Banco Itaú. Detta var fallet för arbetstagarna på Citibank, som sålde sin konsumentbanksverksamhet till Scotiabank 2018. Arbetstagarna anställdes av Scotiabank enligt samma villkor som det ursprungliga kollektivavtalet som de hade tecknat med CITIBANK.

I ett nyligen avgivet solidaritetsförklaring med Banco Itaú-arbetarna sade UNI Americas:

"Från UNI Americas sida kräver vi att banken sätter stopp för uppsägningarna och säkerställer arbetstagarnas rättigheter samt respekterar den grundläggande rätten till föreningsfrihet och omedelbart inleder en dialog som leder till effektiva resultat. På samma sätt uttrycker vi allt vårt stöd till våra medlemsförbund ACEB och UNEB som höjer sina röster för att förkasta dessa åtgärder och slåss för arbetstagarnas rättigheter."