UNI Equal Opportunities lanserar ett nytt program för att utbilda kvinnliga ledare i Syd- och Sydostasien

12.08.22

UNI Equal Opportunities lanserar ett nytt program för att utbilda kvinnliga ledare i Syd- och Sydostasien

UNI Global Unionens avdelning för lika möjligheter lanserade nyligen ett nytt spännande mentorprogram för kvinnliga aktivister i Syd- och Sydostasien. I samarbete med DGB Bildungswerk, det tyska fackförbundets federala utbildningsinstitut, höll UNI Equal Opportunities en serie av fyra workshops på nationell och regional nivå i UNI Apro-regionen med ledare från nio länder - Sri Lanka, Indien, Bangladesh, Thailand, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesien, Filippinerna och Pakistan.

Målet med programmet är att fördjupa dessa aktivisters engagemang i sina fackföreningar och hjälpa dem att utveckla sina ledarskapsfärdigheter. Den sista av dessa seminarier avslutades just i Bangkok, Thailand, och omfattade utbildningstillfällen om jämställdhetsintegrering, förbättrad kommunikation, slut på våld och trakasserier på jobbet och utarbetande av en handlingsplan för ledarskapsutveckling.

Totalt skapade de 102 kvinnliga aktivister som deltog i workshoparna i Sydostasien 51 tandempartnerskap som förstärker de färdigheter som lärs ut genom enskilt mentorskap.

"Mentorprogrammet var en upplevelse som förändrade mitt liv. Det hjälpte mig att utvecklas som ledare för att hjälpa andra. Dessutom var möjligheten att skapa nätverk en stor fördel som vi alla fick genom programmet", säger Shanika Silva från Ceylon Bank Employees' Union i Sri Lanka, som fungerar som mentor.

UNI:s regionsekreterare för Asien och Stillahavsområdet, Rajendra Acharya, sade: "Det mentorprogram som vi har genomfört bidrar till FN:s mål för hållbar utveckling, särskilt mål fem om jämställdhet mellan könen. Att uppnå jämställdhet är en integrerad del av andra utvecklingsresultat, och under de senaste åren har det funnits ett ökande erkännande av den avgörande betydelsen av jämställdhet och kvinnors egenmakt för hållbar utveckling. Som ett resultat av detta har det funnits ett ökat engagemang för att institutionalisera metoder för jämställdhetsintegrering på alla arbetsplatser." 

UNI:s mentorprogram är ett program som skapats av UNI Equal Opportunities som en del av kampanjen That's Why, för att inspirera och ge fler kvinnor möjlighet att gå med i fackföreningsrörelsen. Den nya workshopen ökar antalet kvinnor som deltar i mentorprogrammet till över 1 200 kvinnor i 56 länder runt om i världen.

"Det finns inget mer givande än att arbeta med en grupp starka, hårt arbetande kvinnor som känner sig bemyndigade att dela med sig av sina berättelser till varandra", säger Veronica Fernandez Mendez, chef för UNI:s jämställdhetsavdelning. "Kvinnor som skrattar tillsammans och inte är rädda för att gråta, kvinnor som är starka, outtröttliga och företagsamma; kvinnor som delar samma hinder och som arbetar tillsammans för att hitta lösningar gör våra samhällen mer rättvisa och jämställda."

 

Lika möjligheter

UNI Asien och Stillahavsområdet