UNI uppmanar Fresenius att återinsätta den avskedade ledaren i Colombia

25.02.22

UNI uppmanar Fresenius att återinsätta den avskedade ledaren i Colombia

Martha Yaneth Herrera Hernández, som har arbetat som specialistläkare i tre decennier och har arbetat i fyra år på Clínica la Mujer, har blivit avskedad utan rättvis orsak av Clínica La Mujer, som tillhör Grupo QuirónSalud. 

Martha är Jefa de Enfermería och har varit en viktig del av personalen på kliniken i samband med den globala hälsokrisen och den pandemi som drabbat Colombia. Sin embargo, la Clínica de la Mujer decidió att avsluta sitt avtal apenas un par par meses después de que Martha fundara, junto a otras compañeras, la Subdirectiva de Sintrasass en Bogotá.

"He trabajado en urgencias para adultos, niñxs, en el triage y he colaborado siempre que me han pedido horas extras y siempre he estado allí para ellos, me siento en persecución sindical", indicó Martha. "La Clínica decidió despedirme a tres meses de obtener mi reten social de prepensionada", que protege a lxs trabajadorxs para que no sean desvinculados del servicio cuando les falten tres años o menos para cumplir con los requisitos para acceder una pensión de vejez.

"Antisindicalt beteende är vanligt i alla beroenden som tillhör Grupo Quirónsalud, inte bara på Clínica de la Mujer. La multinacional ha sido denunciada (Clínica Las Vegas & Clínica Medellín) y encontrada culpable de falta grave e igualmente sancionada por el Ministerio del Trabajo por violar los derechos humanos y el derecho de libre asociación de sus empleados en varias ocasiones", expresa el comunicado de SINTRASASS.

"Lo hace sabiendo muy bien el impacto que tiene en lxs trabajadorxs el despedir a una empleada de conducta profesional e intachable y líder sindical clave para el sindicato en su proceso de negociación colectiva", indica el comunicado. Pandemin har haft en mycket stor inverkan på lxs trabajadorxs hälsa, på fysisk, psykologisk och emotionell nivå, och organisationen har arbetat aktivt för att skydda och förbättra de anställdas villkor.

"Organizarse no es contra la empresa, es mejorar la vida laboral, no solo a nivel enfermería, sino mejorar las condiciones laborales de todxs lxs trabajadorxs del sector y, pertenecer a un sindicato, es un derecho", concluyó Martha. 

 

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