UNI stärker det globala avtalet med Carrefour

UNI Global Unionen har idag (5 oktober2022) förnyat och förstärkt sitt globala ramavtal med Carrefour för att främja social dialog, mångfald och grundläggande arbetsrättigheter för den multinationella detaljhandelns 321 000 anställda runt om i världen och för tusentals arbetstagare i dess globala leveranskedja.

Avtalet undertecknades av UNI:s generalsekreterare Christy Hoffman och Carrefours styrelseordförande och vd Alexandre Bompard vid ett möte med Carrefours europeiska företagsråd (EWC) på den multinationella detaljhandelns huvudkontor i Paris, Frankrike.

Det förnyade avtalet, som förlängs fram till oktober 2025, innehåller tillägg för att stärka arbetstagarnas rättigheter, till exempel:

• Ett åtagande mellan UNI och Carrefour att samarbeta för att genomföra principerna i ILO-konvention 190 om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet.
• Inkluderande språkbruk för att skydda arbetstagare från diskriminering på grund av deras sexuella läggning eller könsidentitet.

För att understryka UNI:s och Carrefours beslutsamhet att skydda arbetstagarnas hälsa innehåller det nya avtalet en bilaga till den gemensamma förklaringen om skyddsåtgärder för arbetstagare och kunder inom livsmedelshandeln under Covid-19-pandemin, som undertecknades av UNI, Carrefour och andra detaljhandlare 2020.

Det globala ramavtalet, som undertecknades första gången 2001 och stärktes 2015 och 2018, främjar en konstruktiv social dialog mellan de två parterna och främjar genomförandet av arbetstagarnas rätt att organisera sig genom ett avtal om fackföreningars tillträde, inklusive utbyte av information om nyanställda, och erkännande. 

Avtalet upprätthåller principerna för kollektiva förhandlingar och innehåller starka klausuler om mångfald, jämställdhet, förebyggande av våld mot kvinnor samt en säker och hälsosam arbetsmiljö. 

Under årens lopp har det globala avtalet med Carrefour bidragit till att säkra bättre arbetsvillkor, starkare facklig representation och kollektiva förhandlingar vid Carrefour-verksamheter i många länder runt om i världen, bland annat Argentina, Colombia, Korea, Rumänien och Turkiet.

Nyligen spelade det globala avtalet med Carrefour en viktig roll för att få lokala fackföreningar i Uganda och Dominikanska republiken erkända, vilket banade väg för kollektivavtal i båda länderna.

I samband med undertecknandet sa UNI Global Unionens generalsekreterare Christy Hoffman:

"I dag firar vi resultaten av våra tidigare globala avtal och ser fram emot att bygga vidare på dessa framgångar i framtiden. Detta avtal har visat sig vara ovärderligt gång på gång. Det har gjort det möjligt för arbetstagare att organisera sig i länder där det är svårast att gå med i och bilda en fackförening, och det har gjort en verklig skillnad i arbetstagarnas liv. Under pandemin samlades UNI och Carrefour (tillsammans med andra företag inom livsmedelshandeln) för att komma överens om bästa säkerhetsrutiner för att skydda arbetstagarna på jobbet. Och idag - när vi står inför en svindlande inflation - inser vi att den sociala dialogen är ett ovärderligt verktyg för att navigera i dessa ojämna vatten."  

Alexandre Bompard, vd för Carrefour, säger: 

"Förnyandet av det globala ramavtalet för ytterligare fyra år är ett bevis på vårt partnerskap och vår starka sociala dialog med UNI Global Union. Vi bygger tillsammans för att stärka våra värderingar och driva vårt företag genom ömsesidig respekt, föreningsfrihet och förbättrade arbetsvillkor för våra anställda. Världen förändras och vi måste följa med i den föränderliga världen, men vi måste också bevara och främja våra värderingar. Vi är stolta över att förnya det globala ramavtalet."

Foto: Carrefours styrelseordförande och VD Alexandre Bompard (tredje från vänster) och UNI Global Unionens generalsekreterare Christy Hoffman vid Carrefours huvudkontor i Paris den 5 oktober 2022.